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职位描述
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 鞋包
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
1、做好门店店务工作，整理货品，按要求做好陈列；
2、按照每日进度完成销售指标
工作要求：
要有零售相关经验一年以上，店长门店管理经验一年以上；形象良好；
工作时间：做一休一
工资待遇：底薪3200；绩效奖金：800；
提成：3%-6%
福利待遇：五险一金（入职就交）；
年终奖（按照指标达成率）；
品牌优势：
儿童设计师品牌商品具有独特性；区域内品牌销售较好；
薪资详情
发薪日期：15日
职位底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、年终奖
贺先生 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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了解更多职场安全防范知识公司介绍
1、创办于2012年，距今已有11年历史，集设计、生产（委外加工）和销售为一体专注高端童装市场的企业；
2、专为3-15岁男女童精心打造的品牌，产品涵盖连衣裙、礼服、棉服、羽绒服、鞋靴和包包、帽子、发饰等十多个类别；
3、拥有1500平米的办公区域及4400平米的仓储区域，在全国24个城市的一线购物中心设有56家直营店铺；
4、入驻天猫、京东、有赞等电子商务平台。
希望你和我们一起：
1、并肩作战，实现自我价值。
2、充分发挥主观能动性，提高工作效率，提升产品质量，创造社会认可的产品。
3、共同成长、共同努力，让LYNN&MILO(琳麦罗)走出国门，走向世界。
希望你是：
1、大专及以上学历；
2、正直、踏实、上进、能吃苦、不玻璃心；
3、有团队奉献精神。
我们提供：
1、极具竞争力的薪酬：工资+补贴+绩效+奖金
2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、多样的假期（周末、福利带薪假、年假及其他国定假等）、丰富的员工活动（聚餐、团建、；
3、丰富的荣誉评选：个人奖、团队奖、年度奖等，仪式感满满；
4、成熟的培训体系：新人带教、业务培训、综合技能培训等；
5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-初级-中级-高级，管理路线-主管-经理-总监。公司快速发展，晋升空间大、机会多；
6、企业的文化：公平、包容、开放，让公平成为一种常态/以包容的心态接纳每个个体//用开放的视野看待世界。
工商信息
- 公司名称深圳市群山服饰有限责任公司
- 法定代表人郑环宇
- 成立日期2012-04-05
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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页面更新时间：2024-12-24
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