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职位描述
- 个人（To C）
- 客户开发
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 项目管理能力
- 客户关系维护
- 企业/机构（To B）
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 客户签约
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 地推经验
- 电子商务
你好，我是招商银行信用卡中心南宁分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答:
1、公司是做什么的?
前期主要招收的岗位主要分内外勤，可以自己选择，内勤就是大堂经理、厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待、资料录入、内容审核这样偏文职性质。外勤岗位招收的是客户经理，对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理并深挖开发潜在客户
主要负责有三个产品:储蓄业务，手机银行APP，信用卡是一个综合的岗位。
2、是不是办信用卡啊?
很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做?工作模式?
我们的客户60%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有2到5个。
4、薪资构成(综合薪资1万-5.5万):
1)、综合底薪4600-5400元;
2)、每月激励奖金2000-10000+元;3)、业绩提成3000-10000+元;4)、商品分期收入2000-8000元;
5)、年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨;
6)、入职就缴纳六险一金，每年7月会根据上一年平均收入调整一次。
5、发展
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题:
1、管理晋升条线:入职一年后可以参加竞聘本部业务主任带领团队，也可以竞聘去外地有招商银行的城市做业务主任(业绩考核+职场表现+风险管理+内部竞聘);
2、业务专业路线:每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理;
3、内部转岗路线:当达到二级客户经理后可以竞聘其他部门转岗，比如市场拓展经理、消信大客户经理、市场企划、征信品管员、培训岗等等;
4、分行网点路线:可以竞聘去招商银行各大网点做大堂经理、信用卡联络员、分支行客户经理等等。
总的来说:
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭;
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入;
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
第四，产品简单，客户不需要花钱，提供客户资源，最简单的销售工作
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。
银行业务均含有销售性质！实习生勿扰！
薪资详情
职位底薪：2300元/月
社保类型：六险一金
龙女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称招商银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人刘加隆
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型其他股份有限公司分公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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页面更新时间：2024-12-24
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