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惠州
职位描述
- 流程制度制定/优化
- 行政费用预算/控制
1、负责制定公司后勤相关管理制度,如办公用品、车辆管理、宿舍食堂管理、工衣领用等制度文件，上报公司行政经理、总经理审批。
2、贯彻执行后勤管理制度,并对执行情况进行监督和跟踪。
3、负责宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
4、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全。
5、制定清洁绿化的要求和标准，输出工作流程，维护维持公司的5S环境。
6、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全。
7、制定机电设备管理制度，确保园区机电设施完好，安全，稳定运行
8、负责建立车辆相关管理制度,上报公司行政经理、总经理审批。
9、负责公司公务车辆的调度与管理,协调内外部车辆使用情况。
10、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜,控制公司的交通费用支出。
11、熟悉ISO14001、ISO45001等体系相关业务，客户审核所涉及的安全管理、职业健康和环境保护方面文件的修订。
12、其他管理职责
二、任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上行政或综合事务管理工作经验；
2、具有良好的组织策划、协调沟通和学习创新能力。
3、熟悉国家和地方现行的法律法规及相关知识，具备文案编写能力。
4、能应用常用的计算机办公软件。
陈先生 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
从事基于柔性运用的定制化智能控制模块产品的研发、生产与销售，拥有智能模组模块、电子装联、电路板三项基本业务，形成了业界独特的业务布局。
公司拥有现代化的生产厂房，欧、美、日进口的专业生产和检测设备，同时以技术创新为核心竞争能力，以规范化、国际化运营管理为发展依托，以规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。
则成电子拥有成熟完善的运作平台和管理体系，实现与国际接轨，公司符合质量体系认证ISO 9001:2015、汽车行业质量管理体系IATF16949 : 2016、医疗器械质量管理体系IS013485: 2016及ISO 14001 : 2015环境管理体系国际认证、GB/T23001-2017信息化和工业化融合管理体系认证，
产品符合RoHS、MFi、FDA、UL认证和IPC电子制造标准。产品主要应用于汽车电子、医疗电子、通讯、工控和消费电子等领域。
则成电子“志诚则成，立信于行”，在基于柔性运用的电子行业里深耕，为有质量的规模化增长而不断奋斗。过去五年，则成电子收入按年化22%的销售收入复合增长率稳步增长，坚持战略聚焦，应对变革，持续加强经营管理。公司坚持“一核双擎”战略，以“提供柔性应用的模组模块定制化集成服务”为核心，构建“定制化模组模块的研发、设计、制造及测试、质量保证等全流程服务”和“柔性线路板及类载板等高端线路板设计、制造”双擎驱动力。多年以来已服务了大量优质客户，如美敦力（Medtronic）、柯惠医疗（Covidien）、马西莫（Masimo）、耐世特（Nexteer）、麦格纳（Magna）、富士通（Fujitsu）、百通（Belden）、博士（Bose）、戴尔（Dell）、耐克（Nike）及3M等知名企业。
员工福利：
1、员工培训：提供入职培训，同时也会定期为员工组织相关培训；
2、社会保险：社保五险+住房公积金；
3、假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、病假、丧假等；
4、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；
5、生日福利：公司为当月生日员工送上生日礼品；
6、生活福利：公司有员工宿舍，上班方便快捷，园区有食堂，干净、卫生、实惠；
7、员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织一次外出旅游，公司或部门不定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
8、更多的企业文化及活动方面还在完善，以后会有更完善的福利待遇，敬请期待......
工商信息
- 公司名称深圳市则成电子股份有限公司
- 法定代表人薛兴韩
- 成立日期2003-01-23
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金9882.9928万人民币
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页面更新时间：2025-03-11
电子营业执照
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