职位描述
- 交易手续办理
- 房产信息维护更新
- 受理客户咨询
1.100%直营、全杭州资源共享;
2.触摸高端客户,提升自身技能与应变能力、开拓视野;
3.团队氛围和谐、轻松,有干劲;
4.明确的Aihome系统,帮助管控员工行为,更成功;
5.时间弹性大,9:30上班,根据你梦想的大小调整;
6.高压线制度避免恶性竞争,减少内耗;
7.APP先进,录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率;
8.官网及APP系统简洁明朗,配盘高效;
9.培训课程丰富多彩,人员成长快;
10.透明晋升,每季度有一次晋升机会;应届生最快7个月晋升。
#工作内容#
1、新员工到店,熟悉了解所在门店周边的环境;
2、在店通过平台、电话与客户沟通,了解客户需求并匹配合适的房源;
3、积累客户与房源资源,定期进行联系,维护关系;
4、根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析(前期一对一,有人带);
5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈,促成房子成交;
6、维护好与客户关系,延展回头客。
#薪资待遇#
1、 薪资待遇方面:转正前:底薪5000-6000元+提成;转正后:保障底薪+高额提成(三倍)+带薪年假;
2、 社保福利:五险一金+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等
3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,全面提升个人能力
#晋升通道#
1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人
2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)
每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快6个月晋升管理层,链家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过15人,区经理超过50人,业务主任与店长超过300人。
凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。
#任职要求#
1、19-45岁,大专及以上学历,有经验者可以放宽要求;
2、有无工作经验均可(公司定期提供免费带薪培训);
3、户籍、性别、专业不限
4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;
5、对房地产事业感兴趣,敢挑战高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
7、应届毕业生优先录用。
薪资详情
薪资范围:20000-30000元/月
底薪:20000-20100元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
薪资详情
职位底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
试用薪资:4000元/月

吉女士 2周内活跃
竞争力分析


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自2001年11月12日成立至今,已在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、杭州、上海开设直营分支机构逾1000家旗下从业人员合计10万余名。在北京市,链家地产的市场占有率稳居第一。目前,链家地产的分支机构已达到5000多家,经纪人超过10万人,年佣金超100亿。立足于环渤海,以华北平原的品牌优势为基础,构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。
工商信息
- 公司名称浙江链家房地产经纪有限公司杭州春晓路店
- 法定代表人李作好
- 成立日期2015-06-04
- 企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金-
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页面更新时间:2025-03-02