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职位描述
- 护士资格证
- 月子中心
- 儿科
- 母婴护理
- 护士
- 妇产科
1、为孕妈提供专业的母婴护理咨询，做好孕妈情绪安抚工作；
2、依照统一的护理ＳＯＰ规范、实操考核表操作，完成母婴的相关照护，提供超出客户期望的高品质服务；
3、做好护理长的辅助工作支持，按时、高效完成工作。依照客户产后时间给予合适的宣教，确定客户学习状况并纪录，及时改进，总结优化，不断更新；
4、做好妈妈的产后心理疏导和恢复工作；
5、接受新的知识理论，完成ACI学习并通过中级考试。
【岗位要求】
1、年满18周岁--35周岁，中专及以上学历，接受无经验；
2、护理、助产类专业毕业，持护士资格证（学生可提供相关成绩合格证明）优先；
3、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强；
4、有同理心、责任心、爱心、耐心；
5、有洞察力、组织协调能力、团队协作能力，热爱工作；
【薪酬福利】
综合薪资：5000-20000 (护士-护理长)
（薪资结构为：底薪2500-5500+各种津贴+住宿补贴+餐补等），师姐享有带教补贴。
【特殊福利】
1.五星级的工作环境。
2.每月组织各类趣味团建。
3.独家定制服装。
4.每年一次的超级VIP体检，项目全检查。
5.护理明星客户近距离接触。
6.可获得ACI注册国际母婴护理师（CIMCNS）认证- 来自美国的国际权威母婴认证课程（由贝康国际全力配合ACI机构研发）。
【培训深造】（上岗前免费进行2-3周价值一万五千元的专业课程培训）
1、权威认证：ACI注册国际母婴护理师（CIMCNS）- 来自美国的国际权威母婴认证课程（由贝康国际全力配合ACI机构研发）；
2、培训体系：理论+实践培训（4-6周、师姐带教)、素质礼仪培养、团建活动；
3、经验分享：行业权威博士、顶级专家面对面近距离交流，经验分享。
【晋升发展】
1、新人蜕变（0-3年）：护士-星级护士-资深护士-护理组长-见习护理长-护理长；
2、管理蜕变（3年及以上）：
a、运营管理：护士-星级护士-资深护士-护理组长-见习护理长-护理长-店长；
b、资深专家：护理长-区域护理总监-全国护理总监；
一年一次晋升机会，一年多次专业培训，助力职场小白到业内精英的快速蜕变。
申女士 3月内活跃
竞争力分析
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集团下辖五大品牌，含圣贝拉母婴护理中心（简称：圣贝拉/SAINT BELLA）、小贝拉母婴护理中心（简称：小贝拉/baby bella）、艾屿（Bella ISLA）、家庭护理服务品牌“予家”、女性健康功能性食品品牌“广禾堂”、产后修复服务品牌“STB产后研修所”等。
其中，产后护理业务下的圣贝拉、小贝拉、艾屿均为具有规模和影响力的直营中高端月子护理品牌，截止目前，全球拥有60余家直营门店，覆盖了全国主要的一二线城市，以及中国香港、新加坡、美国等。
作为国内母婴生态圈的独角兽企业，圣贝拉集团拥有亮眼的股东阵容，包含腾讯、中国人寿、Mirae Asset、C Capital、太古地产、新鸿基公司、高榕资本等机构。
想要进一步了解我们的创意世界，敬请浏览我们的品牌官网：
圣贝拉 http://www.saintbella.com
小贝拉 https://babybella.fun
艾屿 http://www.bellaisla.cn
广禾堂 https://www.guanghetang.cn
工商信息
- 公司名称杭州贝康健康科技集团有限公司
- 法定代表人向华
- 成立日期2019-09-13
- 企业类型有限责任公司（台港澳法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金326.061457万人民币
工作地址
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更新于：2024-10-25
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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