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副总裁/副总经理

10-15K

包头 3-5年本科

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交通补助生日福利节日福利通讯补贴员工旅游带薪年假全勤奖法定节假日三薪节假日加班费底薪加提成绩效奖金

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公司基本信息

健芫商贸

未融资

100-499人

批发/零售

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职位描述

行政管理
高级管理
区域管理

执行经理岗位职责：（全面负责营销及部门管理工作）

工作职责：
1.   依据公司战略目标，负责制定年度营销目标，带领团队达成年度销售及净利润目标；
2.   负责组织每年四次订货会，带领团队制定、分解、并全力达成各季订货目标；
3.   依据市场变化，及时制定各区域业绩提升目标及促销方案，并检视各区域落实达成情况，及时给予工作指导；
4.   依据营销年度目标制定具体渠道建设计划和市场推广计划，提升品牌形象和市场占有率，扩张市场销售网络；
5.   负责全国核心客户的规划与发展，做好调整与储备；
6.   调查收集可靠的市场信息与竞争对手动态信息，及时调整营销策略，保障年度目标的达成；
7.   负责制定并执行相关营销政策，处理重大客户投诉及突发事宜；
8.   负责库存消化和营销中心的费用控制；
9.   负责制定营销工作流程、各岗位职责与绩效考核指标，不断修正部门管理手册；
10. 完成周/月/季工作总结与计划；
11. 完成上级交办的其它工作。
工作权限：
1.   对下属人员的工作分配与目标要求权、绩效评估权和内部行政奖罚权；
2.   对下属的录用、调职、调薪、辞退的建议权；
3.   对本营销中心预算费用使用的审核权；
4.   对营销中心的一切事务有审核权；
5.   对区域市场开发与调整计划具有审核权和审批权；
6.   对营销中心内部的各项运作体系有修正权；
7.   对营销中心内部管理和经总经理授权的部分文件有解释权与签发权；
管理责任：
1.   对完成营销年度订货目标、销售目标、回款目标、净利润目标和订金收取负责；
2.   对市场占有率的提升负责；
3.   对达成标准店建设目标负责；
4.   对提升终端业绩负责；
5.   对下属人员的能力提升负责；
6.   对公司下发的各类通知文件制度传达的规范性、有效性、及时性和准确性负责；
7.   对公司营销政策及销售策略的保密工作负责；
8.   对传达总经理指令及营销中心工作汇报的及时性和准确性负责；
对营销中心各职能管理中心之间的工作协调性负责；