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职位描述
- 房产信息维护更新
- 房源开发
- 保障月薪
- 二手房
- 新房
- 退伍军人
- 带薪培训
- 开发商关系维护
- 房屋租赁
- 房屋买卖
- 提供住宿
岗位职责：
1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等
2、收集、发布房屋出租、出售信息
3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系
4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析
5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交。
任职要求：
1、任意学历
2、年龄18~50岁
3、热爱销售，学习能力强，有较强的抗压能力
4、上班时间：早9：00~晚7点＋法定节假日休息，
薪资福利：
1、试用期：享受底薪3000-5000+提成25%；试用期为3个月，转正以后提成50-70%
公司福利：
1.五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等
2.团队活动：文体活动，户外拓展
晋升通道：
1.凭借个人的实力，入职按能力享受职级，后期根据个人能力要求，每六个月可晋升一次。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理
2.业务模式：员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
3.资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训
2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战
3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀
薪资详情
职位底薪：5000元/月
提成方式：销售额提成；
保底工资前6个月5000免费提供住宿
奖金补贴：交通补助、全勤奖
孙先生 3日内活跃
竞争力分析
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更新于：2024-11-22
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