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- 奥数
- 学科应试类
- 坐班
- 中学生
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 一对一教学
管理路线:教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线:普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
职责描述:
1、负责学科教学产品研发与推广,负责产品的落地和执行推广。
2、负责学科各项工作的管理和推进。
3、通过培训,产品设计和研发提升教研组老师的整体教学水平,达成留存率目标。
4、负责学科老师的管理和培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上相关工作经验,受过管理学、销售,师范知识等方面的培训者优先。
2、优秀的外联与公关能力,具备分析、解决问题和突发事件的能力,完成业绩目标能力。
3、具有很强的人际沟通、协调、组织策划能力以及高度的团队精神,责任心强。
4、需要要有2年或以上的奥数授课经验。
员工福利:
1、假期福利:月休6天,享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会,平均年薪在10W以上,优秀者可达到40W,管理者50-100W,具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间:每年有2次晋升机会,晋升空间多元化,可实现在职转型(避免中年职场危机焦虑)。
4、健全的福利:五险七金(养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、办公环境:优质的工作环境,提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解(有好多小伙伴,在这里找到自己另一半)。
7、员工活动∶定期的团队活动(年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会,生日会、 年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍:小区式宿舍,入住安全舒适,提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等,实现拎包入住,无后顾之忧。

张女士 本周活跃
竞争力分析


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百分教育集团于2008年进入教育行业,一直专注综合文化教育,经过15年发展,拥有完善的课程体系,已成为大型综合性教育集团。百分教育秉承 “ 提升孩子终身受益的素质 ” 的教育使命,立志成为最具有影响力和受人尊敬的教育服务机构。
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百分教育,不断提升师资实力与服务标准,专注提升孩子综合素养,让孩子学会学习,塑造更优秀的自己,从而走向人生的更高峰。在培育学生的同时,百分同样“以塑造更优秀的自己”来要求每个老师,倡导终生学习,积极向上的奋斗精神。在成就孩子的过程中,不断强大自身综合能力,努力冲向更出色的人生彼岸。
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工商信息
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- 法定代表人龙瑞华
- 成立日期2022-05-17
- 企业类型民办非企业单位
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页面更新时间:2025-03-04