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职位描述
- 线下零售
- 综合岗位
- 制造业
- HRBP经验
- 其他行业
- 业务部门
1、负责监控区域HR流程的规范性；
2、负责定期进行薪资调研，分析门店薪酬，制定改善方案；
3、负责宣贯、执行公司各项薪酬福利政策，并及时反馈制定调整建议；
4、负责审核区域编制及用人，及时关注和分析人力成本，保证合理性；
5、负责对区域管理人员进行绩效管理及评估工作，协助业务提升；
6、负责执行员工关爱计划，管控离职率。
任职标准
1、大专或以上学历，人力资源管理专业，零售行业服装HR岗位优先；
2、优秀应届毕业生，或一年以上零售服装行业HR岗位工作经验；
4、熟练运用EXCEL函数等办公软件，良好的数据分析能力；
5、良好的职业素养、以及学习能力；
6、具有良好的亲和力和沟通能力。
阮女士 刚刚活跃
竞争力分析
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快鱼服饰以“国际流行时尚，国民平价消费”作为品牌的定位，赢得了数千万城镇年轻大众消费群体的喜爱。放眼未来，快鱼全体员工秉承“时尚生活惊喜价格”的品牌理念，向公司宏伟战略目标－成为世界平价时尚品牌加速迈进！
工商信息
- 公司名称快鱼服饰有限公司
- 法定代表人饶忠明
- 成立日期2013-07-12
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金20000万人民币
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更新于：2024-09-20
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