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职位描述
- 组织发展
- 人才发展
- 综合岗位
- 团队搭建经验
- 企业服务
- HRBP经验
- 业务部门
- 电商
工作职责：
1、主动发现并解决业务部门的人事工作痛点，充当HRBP，将HR专业知识与各业务部门紧密结合，及时调整HR重点工作方向，为各业务单元赋能；
2、负责从0到1设计人力资源工作流程，制定公司规章制度、招聘流程、组织架构、考勤管理、入转调离流程、薪酬福利、绩效考核（KPI）等人事工作流程；
3、定期收集业务部门内有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、负责业务部人员需求审核、人才选拔、筛选、面试等招聘系列工作；
5、负责业务部人才盘点、任职资格认证、培训方案制定等人才培养工作；
6、根据公司战略部署，为组织发展提供人力资源支持，及时调整组织架构，实现公司人才优化配置，并致力于提高公司整体综合管理水平。
岗位要求：
1、大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有电商行业经验者优先。
2、从事电商公司人力资源工作3年以上,熟悉招聘、绩效考核及员工培训工作。
3、有业务的视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动工作；
4、具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。
朝九晚五 周末双休 包吃住
1、主动发现并解决业务部门的人事工作痛点，充当HRBP，将HR专业知识与各业务部门紧密结合，及时调整HR重点工作方向，为各业务单元赋能；
2、负责从0到1设计人力资源工作流程，制定公司规章制度、招聘流程、组织架构、考勤管理、入转调离流程、薪酬福利、绩效考核（KPI）等人事工作流程；
3、定期收集业务部门内有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、负责业务部人员需求审核、人才选拔、筛选、面试等招聘系列工作；
5、负责业务部人才盘点、任职资格认证、培训方案制定等人才培养工作；
6、根据公司战略部署，为组织发展提供人力资源支持，及时调整组织架构，实现公司人才优化配置，并致力于提高公司整体综合管理水平。
岗位要求：
1、大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有电商行业经验者优先。
2、从事电商公司人力资源工作3年以上,熟悉招聘、绩效考核及员工培训工作。
3、有业务的视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动工作；
4、具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。
朝九晚五 周末双休 包吃住
蔡先生 半年前活跃
京迈电子商务·人事专员
竞争力分析
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京迈（湖北）电子商务股份有限公司（以下简称“京迈电商”）成立于2018年1月，注册资本10亿元人民币，公司位于武汉市青山区建设一路45号2楼2号，是隶属于运鸿集团股份有限公司旗下的一家独立运营的电子商务公司。
京迈（湖北）电子商务股份有限公司是一家以互联网、云计算、大数据、人工智能为核心技术的互联网运营公司，已陆续上线及开发完成了“有味生活3D商城”、“有味生活全球健购”、 “有味生活守味者”、“晓秀短视频”、“运鸿云平台”等。已经逐步形成数字蓝海生态体系，全面服务一带一路沿线65个国家，20亿人口。
作为技术与集团业务互为驱动型的企业，将坚守“天下无疾”的价值取向，以诚信服务，用心品质的服务理念，为社会创造价值。公司自成立以来，不断引进专业人才，目前核心技术团队成员均来自于国内知名IT企业，拥有丰富的技术开发及团队管理经验。
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京迈（湖北）电子商务股份有限公司是一家以互联网、云计算、大数据、人工智能为核心技术的互联网运营公司，已陆续上线及开发完成了“有味生活3D商城”、“有味生活全球健购”、 “有味生活守味者”、“晓秀短视频”、“运鸿云平台”等。已经逐步形成数字蓝海生态体系，全面服务一带一路沿线65个国家，20亿人口。
作为技术与集团业务互为驱动型的企业，将坚守“天下无疾”的价值取向，以诚信服务，用心品质的服务理念，为社会创造价值。公司自成立以来，不断引进专业人才，目前核心技术团队成员均来自于国内知名IT企业，拥有丰富的技术开发及团队管理经验。
工商信息
- 公司名称京迈（湖北）电子商务股份有限公司
- 法定代表人吴东
- 成立日期2018-01-11
- 企业类型股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金100000万人民币
工作地址
黄冈武穴市运鸿大健康产业园整栋
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更新于：2024-10-07
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