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- 生活服务
- 管理经验
- 数据分析能力
- 五险一金
- 商业保险
一、岗位职责
1.负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标
(1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成;
(2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成;
(3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进;
(4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况;
2.负责管辖门店的营运质量
(1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意;
(2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准;
(3)负责各项活动在门店的执行落地;
3.负责门店的人员及组织管理
(1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行;
(2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化;
(3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建;
(4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。
二、任职条件
1、25 岁~35 岁,大专及以上学历优先(服务性行业或零售行业从业经验 2 年以上可放宽到高中); 2-3 年以上工作经验,1 年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管
理相关经验;
3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;
4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。
三、薪资结构
薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪 10-20 万/年)
福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷
网鱼服、上网券 80 小时/月、饮品劵 12 张/月、结婚礼金、年终奖等等
四、专业培训及晋升
1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;
2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;
3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);
4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘;
5、发展通道:
途径 1【营运管理通道】:店长(1-5 星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域
经理-大区经理-全国营运经理—营运总监
途径 2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等)
薪资详情
奖金补贴:绩效奖金、社保、公积金
欧先生 3日内活跃
竞争力分析
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网鱼创始于1998年,作为国内网咖行业的代表,从诞生之初就秉承不断创新的理念,致力于打造多人游戏空间。截至2020年12月31日,网鱼全球会员数超2000万,服务覆盖国内外106个城市。全球拥有超1000家门店,年服务人次超3000万,iG战队倾情代言,是深受全球玩家喜爱的聚玩圣地。
2021年,“网鱼网咖”品牌创新升级为“网鱼电竞”,打造游戏玩家的电竞基地;拓展业态赛道,推出“网鱼电竞酒店”,正式进军电竞酒店行业,打造跨品类、跨业态、跨平台的综合娱乐型品牌,践行“给用户美好的体验”。
B-【网鱼企业文化】
网鱼的使命:
玩出梦想
网鱼的愿景:
实现全球10000家门店
网鱼的价值观:
用户第一 拥抱变化
实事求是 团队合作
勇于奋斗 快乐工作
经营理念:
给用户美好的体验
给奋斗者广阔的发展空间
C-【网鱼员工福利】
我们不仅关注员工为企业创造什么,我们更关注企业能给予员工什么;
我们除了关注员工的发展,更要让员工工作时毫无后顾之忧;
持续完善的薪酬福利体系,让在网鱼网咖工作的每一位员工充分实现自身的价值。
员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(高大上办公环境+每日餐补+六险一金+弹性工作+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+员工体检+带薪年假+旅游奖励+各类员工活动等)。
工商信息
- 公司名称上海网鱼信息科技有限公司
- 法定代表人董寅鸣
- 成立日期2013-12-26
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金4461.9663万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-20