职位描述
- 考勤管理
- 101-499人
- 熟练使用Excel
- 薪资核算
1、负责各车间月度工资上报、汇总、审核及报批
2、负责车间月度计件/计时工资的检查;
3、做好月度KPI的汇总及收集;
4、做好月度福利、高温、餐补的报批;
5、考勤的核查、收集及存档;
6、月度台账分析与管理;
7、做好年度工资考核方案的制定,
8、做好年度工资、福利的预算,做好年终奖计算及审核;
9、协助做好相关人力分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求:
1、本科学历及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、1-2年以上绩效模块操作经验;
3、悟性高、逻辑思维强、抗压能力强,工作有条理、原则性强;
4、热爱人力资源工作,性格积极阳光,韧性强;
5、沟通表达能力强,组织协调、理解能力优秀。

吴先生 刚刚活跃
竞争力分析


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截至目前,公司已经形成青铜、黄铜、白铜、紫铜、引线框架、造币铜及高性能合金等9大类近80多个合金牌号的主营产品。主要应用于:消费类电子(手机、PC)、汽车、5G通讯、电力电器、IC、电气化铁路、医疗器械、航空航天、军工等领域。
秉承“创建国际一流的铜板带材专业供应商”的远景,朝着“百年兴业”的宏伟目标持续奋斗,在此蓬勃发展之际,诚邀各类精英人才加盟!
工商信息
- 公司名称宁波兴业盛泰集团有限公司
- 法定代表人胡明烈
- 成立日期2001-11-30
- 企业类型有限责任公司(港澳台投资、非独资)
- 经营状态存续
- 注册资金95000万人民币
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页面更新时间:2025-03-11