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职位描述
- 管理培训生，hr，
- 培训实施
- 管培生
2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营；
3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合；
4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。
【岗位要求】：
1.18-26岁，身体健康，男女不限；
2.喜欢和人打交道，能与客户建立良好的人际沟通、团队协作能力；
3.不安于现状，有谋求长远发展的想法；
4.具备良好的学习态度与工作态度，自律能力强；
5.愿意到基层学习，优秀者1个月后转正为主管；
6.对应往届毕业生与有上进心者可以优先录用，我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
【福利待遇】：
1.综合薪资：4K-8K+住宿+个人奖金+绩效奖金+五险+带薪免费培训；
2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；
3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间；
4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动；
5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
6.培训成长端（公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导）
顾女士
竞争力分析
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本公司秉承"以人为本，支持企业内部创业”的核心经营理念
致力于“培养更多年轻优秀的职业经理人”为目标
重视人才培养，拥有完善的运营管理体系
力求栽培出一批德才兼备的实干创业精英
公平、公正的晋升制度，优良的企业文化和氛围
同时公司将“军队+学校+家庭"的理念根植于团队文化中，有一支高素质、高效率的青年团队，我们积极热情、自信勇敢。
晋升:公司采用公开、公平、公正的提升制度，能者居之。
工商信息
- 公司名称无锡巨立科技有限公司
- 法定代表人钱宏伟
- 成立日期2023-03-06
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-11
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