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职位描述
- 食品生鲜
- 管理经验
- 健康证
- 销售经验
- 果蔬生鲜
2、经过培训，掌握员工管理、库存管理、顾客管理、鲜度管理等相关专业知识，为以后晋升店长打下良好基础。
3、确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实；
4、拟定本店的经营作战计划、作战方法，以完成各项业绩指标；
5、定期开展本片店的经营数据分析，了解经营中的问题，并提出解决方法；
6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问题，及时对人员进行培训确保门店运营安全；
7、对本店店员工进行工作指导和培养。
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历（优质退伍军人可适当放宽）；
2、具备较强的数据思维及数据分析能力；
3、具备较强的学习能力，能够将以往的经验和知识迅速转化，并吸收新的管理理念；
4、具备学生会干部管理或基层人员管理经验，具备人才培养能力；
5、适应连锁行业的工作模式，敢于挑战目标，将压力转化为动力；
6、认同百果园的企业文化及发展；
7、具备零售行业(连锁门店、商超、快消行业均可)工作经验及管理经验；
工作地点：
杭州市内均可安排
（转正后需服从工作地点分配）。
晋升通道
储备店长 —店长（平均收入8000-12000元）—片区经理—运营经理—区总
薪资详情
发薪日期：10日
职位底薪：6000-7000元/月
向女士 2月内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国80多个城市形成了超5000家门店的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，2019年年销售额120亿，线上销售额占比20亿，为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 2015年荣获有果蔬行业奥斯卡奖之称的亚洲水果大奖——“2015年度果蔬零售商奖”（该奖项被誉为“生鲜届奥斯卡）我们不仅仅把水果做成了不平凡的事业，在让天下人享受水果好生活的同时，也默默地让前段的农民因此受益。
在过去的4年，百果园已经触达103个国家级贫困县，足迹遍布17个省（区）52个市，帮助156款贫困县水果销往全国，销售额达（24.3亿）销售量达（17.6万吨），相当于35158头成年非洲大象。百果园通过水果为载体，直接或间接助力8000+贫困户脱贫升级。扶贫助农产业已经触达102个国家级贫困县，足迹踏遍17个省区52个市，共有155款贫困县水果通过百果园销往全国，销售量达153969吨。18年8月底推出的“百果百县”战略拟用5年时间，深入扶助100个贫困县或其他产区，通过水果产业助力贫困县脱贫升级，百果园一直在扶贫路上默默耕耘，通过产业扶贫、销售扶贫，为扶贫攻坚添砖加瓦。
在2018获得人民企业社会责任奖-年度扶贫奖和2018全国果业精准扶贫功勋企业奖。
2016—2018年连续3年荣获中国连锁经营协会员工最喜爱公司奖
工商信息
- 公司名称深圳百果园实业（集团）股份有限公司
- 法定代表人余惠勇
- 成立日期2001-12-03
- 企业类型股份有限公司（港澳台投资、上市）
- 经营状态存续
- 注册资金157894.75万人民币
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精选职位
页面更新时间：2025-01-18
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