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职位描述
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、负责公司的统筹招聘、薪资福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2、员工入职、转正、调岗、晋升、辞退、离职等人事异动手续办理；
3、负责公司日常考勤管理及工资核算工作；
4、负责公司相关人事制度、薪酬体系的起草、修订、完善等；
5、开展人力数据分析，发现和结局问题等
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上的相关工作经验，餐饮人力资源等相关专业优先
2、熟悉薪酬绩效激励方案的设计
3、责任心强，善于沟通，执行力强
早9晚6周末双休，社保公积金，包吃包住
需要有相关的工作经验，能独立处理人事事务
冯女士 刚刚活跃
竞争力分析
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页面更新时间：2025-03-21
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