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洛阳地区高提成催收专员

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公司基本信息

信联达

未融资

100-499人

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职位描述

银行/互联网金融
银行不良资产清收经验
失联查找
外访催收经验
电话客服经验
电话催收
催收团队建立及管理

薪资范围：8000-13000/月
社保类型：五险
提成方式：按回收金额计提+额外级别奖励！
岗位职责：
1、与银行达成战略合作，对银行信用卡逾期账户，进行提醒，通知！
2、通过电话沟通等方式，运用合理的谈判技巧与客户沟通约定时间，促成有效回收，维护客户良好信用！
任职要求：
1、年龄22~35周岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录，不良征信记录。
2、大专及以上学历，能力优越者可放宽限制。
3、熟悉电脑办公基本操作，思维敏捷，语言沟通能力强，善于他人交流。
4、具备良好的抗压能力，具有团队合作意识。
5、具有信用卡、客服、理财、保险、证券、银行、基金、销售等同行业经验者有限考虑。
薪资福利：
1、无责底薪＋提成。
2、周末单休，业绩完成可双休。
3、缴纳社会保险-五险。
4、新入职员工系统培训。
5、晋升通道、业务--组长--主管--经理。
6、工作时间：9:30--12:30 13:30--18:30 八小时工作制。

刘女士刚刚活跃

信联达·行政专员

竞争力分析

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公司介绍

河南信联达企业管理咨询有限公司
2017年7月公司成立
2018年8月南阳分公司成立
2019年8月武汉分公司成立，
2020年12月襄阳分公司成立，
2021年6月洛阳分公司成立，公司规模还在持续发展中。
公司主营业务：接受银行委托从事金融信息技术外包，采用合法手段从事信用卡逾期提醒业务，消费贷款及其他贷款的逾期提醒，催缴、催收等服务。
公司成立以来承接中信银行、中国邮政银行长期风控合作协议，并取得了优异的成绩，在河南省地区回收率名利前茅，保障了委托账款的及时回收，更有效的保证了委托方与受托方的良好声誉，赢得了业界的良好口碑。
公司具备国内一流的催收系统，持续进行科技化和智能化的业务提升，为营造安全良好的工作环境,品质源于专业诚信创造价值，是我们的管理理念。强调科技赋能，坚守合规红线，凭借科技力量，维护社会信用，信联达积极践行社会责任，实现三方共赢，共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。

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