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职位描述
- 酒店管理经验
- 包住
- 五险一金
- 制定经营目标
- 酒店店长
- OTA运营
- 连锁酒店经验
- 成本控制
- 全国调派
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划目标；
2、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施；
3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉；
4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；
5、维护酒店环境、安全及设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；
6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。
二、任职要求：
1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强；
3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
4、有酒店管理经验，熟悉OTA运营相关操作；
5、愿意接受外派和调遣。
三、其他：
薪酬福利：综合收入8k-12k，优秀者可面议薪酬
薪资详情
发薪日期：31日
社保类型：五险一金
黄女士 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称艺龙酒店管理（苏州）有限公司
- 法定代表人席丹丹
- 成立日期2023-01-31
- 企业类型有限责任公司（外商投资企业法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间：2025-03-11
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