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1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持 ;
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4、协助完成人力资源其他模块的工作;
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、本科及以上学历;
2、具备5年及以上人力资源工作经验,在招聘、培训、人才发展、文化发展等方面至少有1个以上模块操作实务;
3、具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验,有销售团队岗位相关经验优先;
4、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具;
5、优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
6、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。
具备以下者优先
在培训发展、组织发展、文化建设维度有项目经验优先

张女士 刚刚活跃
竞争力分析


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大连西海岸是具有强烈使命感及清晰愿景的公司,愿在儿童教育产品领域持续发展,伴随我们的客户伙伴共同成长,最终实现成为儿童教育产品领域的世界级品牌,进而让生活及世界变得更加美好。
工商信息
- 公司名称大连西海岸科技有限公司
- 法定代表人王世勇
- 成立日期2016-01-19
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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页面更新时间:2025-03-11