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- 绩效考核管理
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1. 招聘与选拔:发布招聘广告,筛选简历,组织面试,协助完成员工的招聘和选拔工作。
2. 员工入职:负责新员工的入职手续办理,包括签订劳动合同、员工手册发放、入职培训等。
3. 员工档案管理:建立和维护员工的人事档案,包括个人资料、工作经历、培训记录、考核记录等。
4. 薪酬福利管理:参与制定和执行薪酬福利政策,处理员工的工资、奖金、社会保险和公积金等事宜。
5. 绩效考核:协助建立和执行员工绩效考核体系,组织定期的绩效评估。
6. 员工培训与发展:规划和组织员工培训计划,包括新员工培训、在职培训和职业发展规划。
7. 劳动关系管理:处理员工关系问题,包括解决劳动争议、维护员工权益等。
8. 人事政策制定:参与制定和更新公司的人事政策和程序。
9. 法律法规遵守:确保公司的人力资源管理遵守相关的劳动法律法规。
10. 员工离职管理:处理员工离职手续,包括离职面谈、离职手续办理、离职后的跟踪等。
11. 人事信息系统管理:使用人事信息系统记录和分析员工数据,提高人力资源管理的效率。
12. 组织文化建设:参与公司文化和价值观的宣传和建设,提高员工的归属感和团队凝聚力。
13. 人力资源规划:参与公司的人力资源规划,包括人才储备、人才梯队建设等。
14. 行政支持:为公司其他部门提供必要的人事行政支持。
人事专员的工作内容可能会根据公司的规模、文化和具体需求有所不同,但总体上需要具备良好的沟通能力、组织能力和专业知识,以支持公司人力资源的有效运作。
岗位要求:
1、对人力资源相关法规政策有深入理解;
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题,具备良好的沟通和协调能力;
岗位福利:五险,生日福利、奖金

李女士 在线
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工商信息
- 公司名称通辽市科尔沁区团结路鹿儿岛超市
- 法定代表人齐琳
- 成立日期2012-06-28
- 企业类型个体工商户
- 经营状态存续
- 注册资金10万元
工作地址

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页面更新时间:2025-03-11