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职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
1、负责协同团队开展招聘工作；
2、对于分配招聘岗位，负责根据招聘节奏和各岗位特点，研究最高效的招聘方法，完成招聘任务；
3、接受绩效管理业务培训，负责协助部门负责人进行集团及各项目绩效考核管理；
4、根据绩效考核管理流程，跟进落实绩效指标制定、绩效结果评估、绩效结果反馈和绩效改进工作；
5、协调解决绩效考核过程中各类工作问题；
6、完成部门负责人安排的其他工作任务；
任职要求：
1、25-35周岁，本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有3年以上招聘工作经验，同时有培训或绩效考核工作经验者优先；
3、对招聘和绩效管理工作有兴趣，学习能力和学习意愿强；
4、工作严谨、责任心强，主动性强；
5、计划能力和执行力强，能够自我约束，掌控工作；
6、能够接受偶尔的出差安排；
刘女士 3日内活跃
竞争力分析
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- 公司名称震泰控股集团有限公司
- 法定代表人程猛
- 成立日期2014-06-16
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金12000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-01-03
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