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职位描述
- 互联网从业经验
- 考勤管理
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、负责组织起草，修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责制定、监督及执行公司规章制度等；
4、负责制定绩效考核、监督与执行；
5、负责公司文体活动组织、策划，包括但不限于团建活动、年会安排等。
6、完成上级交待的工作安排。
任职要求：
1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、3年以上相关工作经验，游戏/社交行业经验优先：
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的责任心、执行能力、策略化思维；
5、具备独立解决复杂问题的能力，抗压力强。
ps：2025年1月公司搬迁到信利康大厦。
钟女士 刚刚活跃
竞争力分析
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页面更新时间：2025-03-11
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