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职位描述
2.开发设计贴合石油炼化行业的培训课程体系，涵盖生产技术、安全管理、领导力等多领域;
3.组织实施各类专业培训活动，如新员工入职培训体系优化、岗位技能培训、管理干部培训等，保证培训质量与效果;
4.选拔、培养和管理集团内部培训师队伍，提升内训师授课水平和教学质量。
5.建立培训效果评估体系，运用多种方法评估培训效果，为培训改进提供依据。
1.石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业优先。
2.具有5年以上培训工作经验，3年以上集团或大型企业培训管理经验，
有石油炼化行业培训经验者优先;
3.熟悉培训管理流程，能独立完成培训项目的策划、组织和实施;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可与各部门紧密合作,5.具有较强的学习能力和创新精神，能不断更新培训知识和方法。
认证资质
于先生
竞争力分析
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页面更新时间：2025-03-17
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