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- 服务意识
- 沟通能力
- 社群运营能力
1.了解客户服务需求信息,通过微信、电话等渠道进行有效跟踪,做好售后服务工作;
2.负责客户群里的关于产品、客诉问题的解决和及时回复,有效安抚客户情绪,给客户提供更好的服务体验;
3.负责与客户对接完成售后流程;
4.负责协助完成部分客户的订单对账工作;
5.与相关部门紧密配合,协调沟通。
岗位要求:
1、熟练使用office软件
2、具备较好的沟通协调能力和执行力
3、有售后客服工作经验(私域渠道优先)
上班时间:早9:30-18:30,工时满足8小时/日可前后弹性一小时,大小休,双休的周六需要轮流值班,若安排到您在双休的周六值班,可在家线上值班,算加班调休
薪资详情
职位底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
卓女士 刚刚活跃
竞争力分析
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松鲜鲜的创始人在创立松鲜鲜之前,已经在健康食品领域深耕了10多年,核心单品松茸调味料光研发和迭代就花了7年;2020年成立杭州松鲜鲜自然调味品有限公司;2021年搭建专业团队开始运营;2022即斩获多渠道类目销量第一,2023年进驻线下超10万终端。
松鲜鲜成立3年,每年增长速度都在300%以上,作为一个0融资、0背景依然有如此高速增长的企业,松鲜鲜的管理水平和人才培养体系起到了关键作用。因创始人易女士是草根出生,没有任何背景,靠多年努力,经历无数波折才走到今天,所以希望给更多同样背景的人,提供一个发展的平台。曾经淋过雨,所以想给同样淋雨的人,撑把伞。
松鲜鲜目前平均每月全网曝光量都在3亿以上,在调味品领域里遥遥领先,食品领域里仅次于可口可乐。除了极高的曝光量,松鲜鲜的复购率也比行业优秀水平高很多。因为松鲜鲜人相信,做100年的品牌,靠的一定不是广告营销,而是产品真的为用户需求而研发,是产品质量真的过硬所赢得的用户深度信任。
除了过硬的产品力和品牌力,松鲜鲜的组织力更是值得你的加入:松鲜鲜成立2年,创始人即将自己一部分股份分给了16位创始团队功臣。虽拒绝融资,但并不吝啬赠给员工,这是因为在松鲜鲜的价值观里,企业是全体员工一起努力的结果,而非资本努力。所以,宁可把股份送给有功之人,也不愿意高价卖给资本。2023年,公司更学习华为TUP股权分发计划,为公司组长以上的所有员工(根据职级)全部免费发放TUP股权。目的,就是为了帮助在松鲜鲜努力的人,都能真正实现财富自由,为所有淋过雨的人,真正撑起一片天。在松鲜鲜,有人1年连升3级,从助理成为总监,最终拿到合伙人股权,在工商系统里添上了自己的名字;也有人2年升5级,成为副总裁。在松鲜鲜,只要努力,就可以创造奇迹!
工商信息
- 公司名称杭州松鲜鲜自然调味品有限公司
- 法定代表人黄涛
- 成立日期2020-10-27
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-21