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- 精品店铺
1、负责Amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划;;
2、翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号;
3、调查分析市场及竞争对手状况,结合自身目前现状制定有效可落地的运营计划;
4、定期统计销售数据,库存数据,RMA等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
5、按时按量完成上司临时安排的工作任务,结果导向,完成公司规定的销售目标。
二、任职要求:
1、本科以上学历,国际贸易,电子商务,市场营销,外语专业优先;
2、英语CET-6以上或专四以上,有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强,;
3、一年以上Amazon销售经验并懂得亚马逊平台规则则,并擅长推广运营者优先;
4、有较强的网络销售能力, 能独立完成产品的整个销售过程,了解海外的商业规范;
5、沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,外向.乐观,有较强的学习能力,为人踏实.诚恳,对电子商务有兴趣和激情。
三、福利待遇:
1、股权激励:全员参与股权激励计划;
2、保险待遇:为每位员工入职就提供社会保险;
3、休假政策:按国家法定休假;
4、工 作 餐:为每位员工提供营养搭配的工作餐;
5、假日福利:为每位员工提供传统节假日礼品;
6、体检待遇:每年定期对员工进行体检;
7、团建活动:定期组织各类团建活动;
8、晋升空间:为每位员工制定个性化的职业发展通道。
公司网址:www.xintutop.com
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浙江新兔科技有限公司(前身温州电兔电子商务有限公司)成立于2014年12月,是一家以跨境电商为主的新型综合贸易公司。
新兔主营国际亚马逊平台业务,从采购/代工、生产,到仓储、物流,拥有自己完备的供应链体系,产品涵盖宠物用品、床上用品、家居、运动用品等多个品类。同时,新兔积极拓展eBay、CD、速卖通、虾皮等新兴平台,已基本实现业务和产品的全球化布局(站点覆盖北美、欧洲、东南亚、南美洲、中东、日本、澳大利亚等12个国家或地区)。
短短五年时间,新兔凭借其独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神,不断成长蜕变,成为中国跨境界的后起之秀,赢得了良好的行业口碑和全球数亿用户的青睐!2019年,新兔启动大健康、人工智能投资项目,正式开启多元化布局新篇章。
二、发展规划
架构布局:未来组织将形成“多中心、分布式”架构,打造杭州、美国等多个中心,信息互通,资源共享。其中,杭州作为智能化管理中心,将发挥新兔大脑的作用,同时肩负多元业态开拓任务。
上市筹备:公司计划用三年时间,完成战略规范化转型。自2023年起,筹备上市。
三、人才待遇
截至2020年7月,新兔员工总数达到309人,其中1/5为留学生,85%以上为本科及研究生(硕/博)学历。近年来,随着公司发展壮大,吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟。
薪资待遇:新兔具有灵活、多样化的薪酬待遇体系。以结果为导向,充分激发员工的动力与潜能。
薪资架构: 职能部门:基本工资+考核工资+年终考核奖金
业务部门:基本工资+考核工资+业绩提成+年终考核奖金
待遇体系: 薪 资(与岗位、级别、绩效挂钩)
股权激励(享受条件参阅具体文件)
股 份(享受条件参阅具体文件)
项目责任状、对赌协议等专项考核激励
合伙人机制
公司官网:www.xintutop.com
工商信息
- 公司名称浙江新兔科技有限公司
- 法定代表人李越鹿
- 成立日期2019-05-15
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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页面更新时间:2024-12-20