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- 人力资源数据分析
- power BI
人力资源数据分析师
岗位职责:
1、数据收集和清洗:收集、整理和转化清洗与人力资源相关的数据,包括员工信息、薪酬数据、绩效评估等,确保数据的准确性和一致性;
2、数据分析和解读:使用统计分析和数据挖掘技术,对人力资源数据进行分析和解读,在员工绩效、流失率、招聘效果等维度指导和改进人力资源策略;
3、建模和预测:基于历史数据和趋势,建立模型来预测人力资源相关的指标,有助于企业作出战略决策和规划;
4、数据可视化和报告:将分析结果以可视化的方式(如图标、仪表板等)呈现,以便管理层和决策者更好地理解数据和洞察,支持制定决策;
5、建立数据驱动的人力资源策略:根据数据分析的结果,提供建议和意见,帮助企业制定和优化人力资源策略,以提高员工满意度、绩效和组织效能。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、数学统计、信息技术专业以及3年及以上数据分析相关工作经验;
2.数据分析能力:具备良好的数据分析和解释能力;熟练掌握数据分析工具和技术,如Excel、Python、SQL、SPSS、Power BI等;
3.逻辑和沟通能力:出色的逻辑思维和表达能力,能够清晰地向非技术人员解释和呈现数据分析结果;
4.其他素质:严谨,仔细,富有责任心,学习能力及团队协作能力。
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“五芳斋”始于1921年,公司的粽子制作方法源于百年传承的传统工艺,其制作技艺于2011年被文化部收录进第三批国家级非物质文化遗产名录。五芳斋是全国首批“中华老字号”企业,2004年被国家商标局认定为中国驰名商标,曾荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“原产地标记产品——嘉兴粽子(五芳斋)”、“国家电子商务示范企业”、“中国餐饮百强企业”、“餐饮业质量安全提升工程示范单位”、“全国主食加工业示范企业”、“全国食品制造业纳税百强”、“浙江省绿色企业”、“浙江省十大特色农产品品牌”等国家级、省级荣誉称号。
一直以来,公司在保留“五芳斋”粽子系列产品“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味香、咸甜适中”特点的同时,注重粽子传统制作工艺的传承和生产技术的改进与现代化升级,既保证了产品的品质和食品安全,又满足了生产效率和规模化、标准化的要求。
具有百年历史的五芳斋,未来将继续秉承“和商”的经营理念以及“和谐、诚信、卓越、创新”的价值观,以“守护和创新中华美食”为使命,努力发展成为以糯米食品为核心的中华节令食品领导品牌。
工商信息
- 公司名称浙江五芳斋实业股份有限公司
- 法定代表人厉建平
- 成立日期1998-04-27
- 企业类型股份有限公司(上市、外商投资企业投资)
- 经营状态存续
- 注册资金19827.3527万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230616/48ba41acc9cef1bf7290399c5884a1f780fc646085c33d016bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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更新于:2024-07-28