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职位描述
- 劳动关系
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
1. 人力资源规划
与各部门合作，评估人力需求，制定并执行长期和短期的人力资源规划。
2. 招聘与选拔
制定并完善招聘流程和标准，确保招聘到符合岗位要求和公司文化的人才。
管理招聘渠道，包括线上平台、招聘会、内部推荐等，优化招聘成本和效率。
组织并参与面试，评估候选人的综合素质和胜任能力。
3. 培训与发展
设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 绩效管理
建立和完善绩效评估体系，确保评估的公平、公正和有效。
与部门经理合作，制定绩效目标，跟踪绩效进展，提供绩效反馈和辅导。
5. 薪酬与福利管理
参与制定公司的薪酬政策，确保薪酬具有竞争力和内部公平性。
管理员工的福利计划，包括社保、公积金、商业保险、节日福利等。
6. 员工关系管理
处理员工的纠纷和问题，维护良好的员工关系。
促进团队合作和员工凝聚力，组织和参与员工活动。
7. 法律合规与劳动关系
确保公司的人事政策和操作符合法律法规的要求。
处理员工的劳动合同签订、续签、解除等事宜，防范劳动风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各个模块。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与不同层次的人员进行有效交流。
4. 熟练使用人力资源管理软件和办公软件。
5. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的人事情况。
6. 熟悉劳动法律法规，具备良好的合规意识。
7. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致、认真、有耐心。
程女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称贵州南山天地教育科技有限公司
- 法定代表人梅青
- 成立日期2023-12-07
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-03-11
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京公网安备11010502032801
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