亚马逊运营助理（运营方向培养）

岗位职责：
核心要做的：从市场洞察、用户定位、产品卖点提炼、页面优化、广告投放、数据监控等维度进行综合性运营，对最终的产品链接销售情况负责。
日常工作：
1、负责亚马逊店铺运营， 维护保证账号安全。
2、负责产品市场调研，了解产品的功能属性、竞争对手的营销策略、以及用户的诉求点。
3、制定产品的运营推广计划，把控推广节奏，根据店铺数据分析诊断， 对广告数据进行优化和调整。
4、关注库存， 保证库存在满足销售预估的基础上库存周转和结构良好。
5、不断总结和优化运营打法并沉淀复制，完成销售任务和目标。
职位要求：
1、具备快速学习能力，能够应对高速变化的市场竞争和平台规则变化。
2、具备高目标感和驱动力，能够根据自己的目标自我驱动去获取达成想要的结果
3、对自己有较高的要求，能够事事做到极致，追求极致，且带动合作伙伴。
4、有良好的数据分析能力，能够通过数据分析从获取的数据源中洞察机会点并快速决策。
5、良好的听说读写能力，积极正向的性格，认真务实落地，能与团队良好协作，热爱电商，下定决心在此领域深耕；
6、24届25届纯小白均可，985/211（包含一本）本科院校优先考虑。
我们的优势：
1、行业沉淀：公司自2016年成立到现在，一直专注服装品类精细化运营，目前属于亚马逊服装头部卖家。
2、岗位特性：运营是一个长链条的岗位，是一个经营者的角色，需要链接公司内部各个岗位，整合资源，打造爆款。回归到日常工作，从市场洞察、用户定位、产品分析、页面优化、广告投放、数据监控等维度进行综合性运营，对最终的产品链接销售情况负责。
3、培养优势：我们属于亚马逊服装头部卖家，有沉淀优势产品和运营打法，能够更好的培养赋能人才，针对优秀人才给到的是全链路培养，做到每一位优秀运营都可以独当一面。
4、晋升通道：运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-业务合伙人
我们希望你：
1、高目标感：你如果有足够清晰的目标，有强烈的赚钱欲望，那可以大胆投递简历。
2、耐磨扛造：运营是一个销售性质的岗位，为业绩结果负责。做业绩当然是不容易的，TopSales都需要在下班后在休息日在假期去关注店铺数据调整广告。当然拿到好的业绩结果，你也可以拿到对应的高提成高收入回报。
3、如果你期待的是朝九晚六按部就班的工作，那这个岗位可能不太适合你。
岗位常规Q&A：
1、进来怎么培养？
运营助理培养模式为岗前培训（理论知识+实操+考核）+顶级运营带教（核心打法陪练一对一），给与新人足够的学习资源和成长机会，精品运营是一个长周期的培养过程。
2、助理多久能转运营专员？
公司考核机制完善，试用期3个月，核心考核综合素养而不是具体销售业绩。
多久转运营根据个人自身学习能力和成长速度，短的3-6个月，长的6个月到1年。
3、有什么福利待遇呢？
五险一金入职即买，个人年假转正即可开始休，每年春节额外带薪年假，加班提供餐补，现磨咖啡机配套制冰机随时加能量，女装产品超低价内购，各种好玩的节日给足仪式感，诸如此类，进来可以解锁更多。
4、公司分工架构是怎样的呢？
目前产品开发部门，运营部门，视觉部门，站外推广部门，服装从样衣到大货的供应链部门，以及物流部门，一个产品从概念到消费者手里全流程顺畅协作。
5、工作时间是怎样的呢？
目前工作时间是大小周，上午9:00-12:00，下午13:45-18:30，小周周六10点上班可以睡个懒觉，法定假日根据国家规定放，春节通常会多放一些额外的带薪年假。
6、创始人风格是怎样的呢？
创始人微微社恐内敛（但精神和物质上支持小伙伴们嗨起来），低调，务实，开放，平等，愿意分享，不会画大饼。愿意放权，必要的时候能够帮助业务部门快速决策。