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职位描述
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 5年以上人力经验
- 薪酬福利
1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作；
2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作；
3、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；
4、协助总经理制定公司人力发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；
5、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）体系；
6、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的制度，降低公司运营成本。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理、行政管理等相关领域知识，具备扎实的理论基础和实践经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
2、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系，有效解决问题。
3、具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
4、业务敏感，能根据公司的具体情况，制定可实行的计划。
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维，能引领团队。
6、能力稍逊者可应聘人事经理。
许女士 刚刚活跃
竞争力分析
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至目前，公司已拥有省级企业技术中心、省级工程技术研究中心，省级政务信息技术服务标准化试点创建单位，拥有60余项项自主创新研发、自有知识产权的软件产品，申请的专利有21项，其中发明专利9项，实用新型1项，著作权证书257项，商标6项。
工商信息
- 公司名称广东长盈科技股份有限公司
- 法定代表人杨小剑
- 成立日期1994-04-20
- 企业类型股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金2942万
工作地址
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页面更新时间：2025-02-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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