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- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 绩效管理
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 薪酬福利
招聘人数:1
学历要求:全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业
工作年限:5年以上人事行政管理经验,熟悉劳动法及行业相关法律法规知识。
任职要求:1、协助上级领导执行并完善人事制度与计划;文字功底强大!
2、组织各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作,建立企业形象;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
4、负责制定、监督及执行企业规整制度、行政人事管理制度以及工作流程;
5、负责公司薪酬和福利,建立具有竞争力的薪酬体系职位福利。
6、协助领导指定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划 (五险//周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助--)
巴先生 本周活跃
竞争力分析
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- 公司名称内蒙古浩越工程咨询有限公司
- 法定代表人巴塞尔
- 成立日期2019-09-06
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金200万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-16