- 传统渠道管理主任 9-14K·13薪
- 人力资源主管 9-10K·13薪
- 销售经理/主管(青浦/三高/临港) 8-13K
- 销售专员 6-10K
- 人力资源专员(HRBP) 5-7K·13薪
- 东鹏饮料招聘机修工 7-9K·14薪
- Java开发工程师 15-25K·13薪
- 配料主任 10-11K
- 推广主管 7-12K·13薪
- 销售代表 4-8K
- 业务管培生实习Z 200-260元/天
- 媒介主任(体育营销方向) 11-15K·13薪
- 东鹏饮料招聘理货员 4-5K
- 销售经理(厦门) 15-25K
- 人事经理(福州) 10-15K
职位描述:
- 渠道发展 渠道管理
岗位职责: (一)政策指引制定 1、协助制定现通渠道搭赠政策、促销方案、陈列专案、操作指引; 2、负责审核大区现通渠道的提案,并提供建议。 (二)专案过程管理 1、收集与审核大区专案需求提报,负责总案0A申请及鹏讯通维护; 2、负责渠道专案宣导、进度跟踪,推动各项指标等月度/年度目标达成; 3、定期市场走访,输出走访报告,对专案执行存在的问题进行引导与纠偏; 4、定期对专案进行总结分析,并与大区积极沟通,发掘改善机会,提供优化改善建议。 (三)渠道生意拓展 1、洞察渠道发展趋势,收集竞品信息,分析差异与差距,提供竞争应对策略与方案; 2、制定渠道网点开拓计划,跟进开拓进展,分析投入产出,提出业务模式优化建议; 3、分析新品铺市与动销进展,协同销管、推广等资源整合,推进品类发展目标达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上现代渠道销售/推广等相关工作经验; 2、熟练掌握使用办公软件(PPT、EXCEL等),较强的报告分析能力; 3、具备较强的责任心和沟通表达能力,工作细心,具有团队协作精神。
刘女士 3日内活跃
深圳南山区明亮科技园三栋一楼