贝斯特电商招聘

职位描述：

• 团队搭建经验
• 管理经验
• 员工关系
• 薪酬福利
• 培训
• 综合人力部门

职责描述： 1.负责搭建公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，负责组织架构的完善及修订工作，以及定岗定编定员工作。 2.负责薪酬绩效管理，审核年度人力成本预算，监控年度预算实施情况。 3.负责绩效管理及员工绩效考核相关工作。 4.根据相关工作要求办理工作事项，负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。 任职要求： 1.本科以上学历（优秀人才可放宽至大专学历） 2.有人力资源方面2年以上工作经验。 3.熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 4.能够熟练运用Office办公软件，熟悉公文写作规范，具备一定的文字功底。 5.学习能力强，抗压力强，具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力，具有较强的工作执行力。

谌女士 4月内活跃

贝斯特电商 · 老师