- 高中专职教师 5-10K
- 历史教师 5-10K
- 初高中英语老师 4-9K
- 人力资源经理/主管 5-9K
- 高中英语教师 5-10K
- 初中教师 5-10K
- K12教育咨询副校长 8-13K
- 课程编辑 4-8K
- 英语助教/单词速记助教 1000-3000元/月
- 学管师(班主任) 5-10K
- 政治老师 5-10K
- 高中全职老师 5-10K
- 历史教师 5-10K
- 高中全职化学老师 5-10K
- 初高中语文老师 3-8K
职位描述:
- 高三
- 教师
- 集体授课
- 高二
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 线下授课
- 教师资格证
- 一对一授课
- 坐班
- 教研
- 高一
- 高中教育
- 一对一教学
以质量求生存、求发展”,质量是一个公司生存之本,提高教学质量是教育机构必须追求的目的。为了提高教育教学质量,教师是绝对的核心,因此特制定如下招聘要求。 一、职位描述: 1、负责锐思学生的课程辅导、课下监管和自习问题答疑; 2、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课,研发教研产品; 3、为学生出教学计划、总结、课堂反馈和试卷分析; 4、沟通表达能力强,能稳步为学生提高学习成绩,掌握学生的学习情况,做好记录与相关老师进行沟通; 二、职位要求: 1、本科及以上学历并持有教师资格证; 2、专业知识扎实、有授课经验; 3、形象好、气质佳、有亲和力; 4、具有学习力、执行力、沟通能力以及抗压能力; 5、热爱教育工作,热爱学生,有事业心和责任感; 三、本着“先培训后上岗,不培训不上岗”的原则,建立完善的培训体系:1、新教师七天培训课程;2、入职11课培训课程;3、培训方式有集中培训、分散培训、专题讲座与教研例会;4、培训内容有说课比赛、优质课比赛、教法研究等等。 四、职业规划:1、专业路线:从1级到8级;2、管理路线:优秀教师->学科带头->教研主管->校长->区域经理。 五、薪资福利:该职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1、有竞争力的薪酬体系:无责底薪和课时费以及年终奖励(优秀人员10-20k)2、签订正式劳动合同,完善的五险一金以及餐补;3、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;4、优秀员工海外游,生日福利,节日礼品。
程女士 半年前活跃
太原小店区锐思教育(平阳路校区)平阳路13号京都饺子馆四楼锐思教育