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职位描述：
- 员工关系
- 薪酬福利
- 招聘
- 组织发展
- 培训
- 综合人力部门
- 管理经验
人事经理 岗位职责： 1.负责子公司招聘管理工作，开拓和维护招聘渠道，建立良好雇主形象，做好人才梯队建设 2.协助运销部执行薪酬、福利、绩效考核等工作 3.帮助业务部门完善员工关系，协调员工与管理层的关系并根据业务需求组织员工活动 4.建立并维护人事档案，做好入转调离等工作 5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施并配合其它业务部门工作 6.上级领导交待的其它任务 任职资格： 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2.2-3年人力资源工作经验 3.熟悉人力资源各项实操及相关劳动人事政策法规并能实际操作应用 4.具备极强的亲和力与赋能团队的服务沟通意识 5.领悟力强，有较高的协调能力进行高效的跨部门沟通 6.具备良好的学习力、执行力和抗压能力
王女士 近半年活跃
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更新时间：2024-09-15
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