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职位描述：
- PPT制作技能
- 适应出差
- 讲师/内训师经历
- 培训计划制定优化
- 校园招聘
岗位职责：（偏向校招+社招） 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、开发校园招聘渠道及资源。 9、负责建设公司人才库，为公司储备人才。 任职资格： 1、具有2年及以上校园招聘经验者，优先考虑； 2、全日制本科学历及以上； 3、能接受出差者优先； 4、思路清晰，反应能力快，抗压能力强，执行力强。
莫女士 刚刚活跃
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更新时间：2024-07-08
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