- 事业部经理(铜仁) 13-25K
- 新媒体运营经理/主管一(铜仁) 8-13K
- 短视频剪辑拍摄 4-8K
- 家装 项目经理(铜仁) 15-30K
- 家装室内设计师(安顺) 7-12K
- 室内设计师(铜仁) 10-15K
- 室内设计主管(铜仁) 15-20K
- 前台经理 5-10K
- 主播 非销售性质(仁怀)五险一金 6-11K
- 主播(非销售性质)铜仁 4-9K
- HRBP (培训方向)铜仁 7-8K
- 主播(非销售) 4-8K
- 抖音主播 5-8K
- 城市经理 20-35K
- 客户筛选专员 3-7K
职位描述:
- 客户/渠道开发及运营
- 团队招募及培养
- 独立开拓市场能力
- 团队建设及管理能力
- 制定区域营销计划
一、工作职责和任务 1. 制定销售计划:根据公司的整体战略和市场需求,制定所在城市的销售计划和目标,并确保目标的实现。 2. 渠道开发:寻找并建立与当地商户、社区和其他相关组织的合作关系,以增加产品/服务的曝光度和认知度。 3. 销售管理:监督销售团队的日常工作,确保销售活动的顺利进行,并定期对销售业绩进行分析和评估。 4. 客户支持:为客户提供专业的产品/服务咨询和解决方案,处理客户问题和投诉,维护客户关系。 5. 团队建设:招募、培训和管理销售团队,提升团队成员的销售技能和专业知识。 6. 市场调研:收集和分析所在城市的市场信息和竞争对手动态,为公司的产品/服务改进和策略调整提供参考。 7. 财务管理:负责销售团队的财务管理,包括预算制定、费用报销、销售数据统计等。 二、工作要求 1. 高效的工作效率:能够合理安排时间,高效处理各项工作任务,确保工作进度和质量。 2. 良好的沟通技巧:具备优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与客户和团队成员保持良好的沟通和合作关系。 3. 严谨的工作态度:遵循公司的各项规章制度和工作流程,保证工作质量和标准。 4. 积极的工作心态:具备强烈的责任心和事业心,能够积极应对工作中的挑战和压力。 5. 一定的专业能力:熟悉所在行业的市场动态和竞争态势,具备相关的产品/服务知识和销售经验。 6. 领导能力:能够有效地领导和管理销售团队,激发团队成员的积极性和创造力。 7. 学习能力:具备持续学习和自我提升的意识,关注行业动态和技术发展,不断提升自己的专业素养和市场敏锐度。 8. 团队合作:积极参与团队工作和活动,与团队成员共同完成工作任务和目标。 9. 客户服务意识:始终将客户的需求放在首位,提供优质的服务和支持,满足客户需求并赢得客户信任。 10. 数据驱动决策:能够理解和运用数据驱动的决策方法,通过对数据的分析和解读,优化销售策略和提高工作效率。
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