隆泰集团招聘

职位描述：

• 员工关系
• 薪酬福利
• 培训
• 招聘
• 综合人力部门

1、负责农场战略规划的制定，编制农场人力资源规划； 2、负责制定和完善人力资源管理制度以及工作流程，并监督执行； 3、负责建立人力资源运行系统及机制，使之科学化、规范化； 4、负责员工关系统筹管理工作，规避劳动用工风险； 5、负责依据国家相关法律法规及社保政策，编制集团总体社保规划，指导具体社保工作； 6、对各子公司的人力资源管理工作进行指导、检查、管控工作 7、组织公司人员招聘；制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作； 8．负责合理配置工作岗位；做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。 2.3年及以上人力资源经理工作经验； 3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，了解当地法律法规，能提供全面的人力资源解决方案；了解所在区域行业趋势，客户需求与人力资源市场情况。 4.具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维。

李女士 半年前活跃

隆泰集团 · 人事经理HR