安徽久工招聘

职位描述：

• 人力资源管理
• 招聘与配置
• 员工关系
• 绩效管理
• 薪酬福利
• 企业文化
• 组织发展
• 职位分析

职位描述： 1. 根据企业战略目标及内外部环境，梳理公司组织架构、岗位职责及定岗定编； 2. 负责招聘、面试、录用、试用跟进工作，做好招聘渠道维护，并指导下属完成岗位招聘； 3. 构思并推动具体方案的实施和落实（包括薪酬福利方案、绩效管理方案、奖惩管理实施等）； 4. 负责协助总经理做好战略人才储备工作； 5. 推动公司核心团队的打造和企业文化的建设； 6. 负责部门的日常管理工作； 7、上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上制造企业工作经验，三年以上行政人事管理岗位履历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效、员工关系管理模块优先； 4、较强的协调、沟通和学习能力； 5、工作不推诿、责任心强。

邵女士 半年前活跃

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