大参林招聘

职位描述：

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 薪酬福利

定位为大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 岗位类别： 人力类：负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等，进行全盘轮岗发展。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号 营运岗：广东/广西/江西/河南/江苏/陕西/湖北/四川/重庆/辽宁等省份（自治区及直辖市）可安排

李先生 刚刚活跃

大参林 · 集团校招负责人