成都润图空间装饰设计有限公司

高管介绍

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  魏东技术总监兼制作部主管

  20年加入公司，通过自身精进的努力，由最初的普通员工，晋升为小组长、大组长，然后晋升为制作部主管、制作部技术总监，且成功内部孵化裂变出太升第二分公司； 个人最认可的一句话是：选对一家公司，对任何求职者来说，至关重要，甚至可以说 会决定自己的命运；我们选择公司，一定要选择正向、积极、发展型的公司，这样才会有好的发展空间。
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  王元伟运营总监

  18年加入公司，至今已近6年，眼看着公司从10人规模，一步步走到现在将近200人规模，自己也由一名普通效果图表现师，通过不懈努力，一步步走到现在至运营总监、合伙人、股东；加入润图之前 ，工作过几年 感觉自己进步很小，进入润图之后1年时间，就感觉自己专业水平上的提升超过了以往几年，在公司发展、用人的关键节点，跟公司站在一块，共同解决、攻克了很多发展难题，理清了自己的职业发展道路，走到今天非常感谢润图这个平台，成就客户 成就员工确实不是一句空话，公司确实一直在努力践行， 同时，也一定需要我们每一位伙伴与公司站在一起 ，共同拼搏，将公司越做越好； 送给各位求职者的话，从事效果图表现这一职业，最优选择，一定是要专业效果图公司，这样才会有职业水平质的提高， 通过近几年我们的招聘总结，到设计公司/设计工作室入职的伙伴，无论是技能水平，还是职业规划，都有有限且成长太慢， 选择对公司类型非常重要！
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  刘航润图艺术总监/艺术总顾问

  21年入职润图天府公司，通过自己精进的技术水平，积极向上的工作态度，由普通表现师，一路发展到小组长、大组长、制作部主管、技术总监、直到润图艺术总顾问！ 个人的发展路径，验证了“没有平台，能力无足轻重”。
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  王爽运营总监

  20年加入公司，从普通表现师开始，一步步做到小组长、组长、主管、运营总监、合伙人、股东；操盘好一家公司，远比想象中更加有难度，只有通过不懈努力，才能做好以前自己认为很容易的事情；做效果图这一行，选对公司及平台太重要了，选错公司，浪费的是每一个人少则3年多则5-10年的青春，希望各位求职者一定擦亮眼睛，要选择好的平台，因为好的平台，才会有成长的机会，发展的空间及前景。
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  孟亮总经理

  润图公司创始人，将“对外成就客户、对内成就员工”作为公司的经营理念！ 近几年，无数加入公司的小伙伴，能力都得到了飞跃式的成长 ，以及职业的蜕变，多位小伙伴加入公司后从普通员工晋升为组长、主管、总监、公司合伙人、股东； 将“不拘一格用人才”作为用人标准 ，内部打造了一套先进的人才培养机制，把每位入职的新同事都当作潜力股， 让其它公司的”普通员工“，通过加入润图 能够成为”优秀人才“！ 认可且践行： 成人之美、共创、成就员工、成就客户、利他之心...... 与伙伴们一起努力，将润图打造成更优秀的平台，成就更多客户、更多员工！