陕西高级人才事务所有限公司

高级所是陕西高级人才事务所有限公司旗下品牌。陕西高级人才事务所有限公司（以下简称“高级所”），是全国最早开展高端人才选聘、测评、培训、人力资源管理和项目管理咨询、企业顾问服务、第三方评价的专业研究机构。 高级所一贯秉承“聚合精英，传递智慧”的宗旨，致力于专业化的高端人力资源服务、企业管理咨询、顾问服务，充分整合和发挥资源优势，积极为政府、企业家、经理人搭建良好的沟通平台，倡导“共荣、共赢”，为企事业单位的战略转型、管理变革和资源整合等提供支持和保障。 企业宗旨：聚合精英，传递智慧 企业理念：把最合适的人在最适合的时间送到最适合的位置，辅助企业全面提升核心竞争力，支持事业团队可持续发展 企业目标：一流的服务 一流的人才 一流的质量 一流的品牌 服务原则：只帮忙、不添乱 五大产品： 高端岗位选聘 按照“只帮忙”不添乱“的原则，在最合适的时间，把最适合的人送到最适合的位置。通过严密的流程和标准与企业、候选人多维度的沟通和评测，确保每个人在新的岗位为企业带来更多的价值并成就自己。 经理人俱乐部服务 依托经理人会员俱乐部、西部经理人网、中国高级人才网，致力于为企业家和职业经理人搭建沟通合作平台，探索经理人有效配置，完善科学规范的职业经理人市场秩序，培养高素质的职业经理人队伍。目前陕西经理人俱乐部下设100个分会。 项目管理咨询 运用管理集成的思想和理念，通过对客户全面调研、分析、论证，帮助客户找出企业战略及生产经营管理上存在的关键问题，分析其产生的原因，提出切实有效的改革方案并指导实施，使企业的运行机制得到改善，使企业的环境适应能力，特别是市场竞争能力得到提高。 需求定制服务 致力于对客户企业的研究，研究在特定宏观经济条件下，企业自身发展的困难是什么、需求是什么，并根据企业不同发展阶段，为其量身定做管理战略、搭建组织架构、输入团队、完善制度与流程模式、考核评价、培训完善战略体系等服务，辅助企业全面提升核心竞争力。 第三方评价 运用资料分析和实证研究的方法，通过客观、独立、公正的评价，对政府行政管理部门、企事业单位的管理能力、管理过程和效果进行跟踪评价，可以促进政府行政管理部门、企事业单位提升精细化管理水平，提高科学决策能力，降低决策风险，提高评价的公信力，实现管理的科学化和系统化。