太原市杏花岭区京师培训学校

京师教育是太原市杏花岭区京师培训学校旗下品牌。京师教育Say“High”儿童成长中心现状及前景 ​ 京师教育自2010年成立以来，一直采用“全人教育 终身发展”的教育理念，为3-18岁青少年儿童提供成长所需的连贯性、延续性教育解决方案。 2019年京师教育升级，打造山西首家“国内出国”英语职业体验馆，开展以出国手续申办、国际金融知识、国外生活、中西方教育、风俗节日、自然天文七大主题板块为主线的体验式活动、生存教育、非物质文化遗产教育、红色教育、生涯规划教育、家庭教育等等。 中心致力于培养儿童自主自发的逻辑思维能力、创造力、协作力、领导力，让中国儿童成长为具备全球竞争力国际人才，并最终面对世界各地人才的挑战。至今， 京师教育理念已遍布省内外大中小城市，服务学生上万名。 京师教育升级后的Say“High”儿童成长中心拥有3300平以上的精装修沉浸体验式环境，全部通过ISO环境认证测评。每位员工都会进行系统培训、快速成长，绩优者中心出资统一考取TESOL国际教师资格认证及CMAT营销管理认证，多项技能让你受益终生，让你有能力创造自己的未来。 薪金制度：教师转正后第一年年薪7万-10万，第二年年薪8万-12万；运营管理人员年薪10万-30万，让你的薪水在同行业内有绝对竞争力，且优秀员工可以出国深造。 福利待遇：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险等专项无忧保障计划，入职五年以上享有孩子免费学英语的特别福利，“家天下”公司文化时刻为你和家人的生活保驾护航！ 晋升机制：跳级政策，无天花板式的晋升空间，晋级股东，最终成为一家或多家中心的负责人，让你有机会完成职场菜鸟到职业经理人的华丽蜕变！ 国内外旅游：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等大型年度活动，让你畅游三亚、台湾、迪拜、澳大利亚、夏威夷等旅游胜地。 绩优大奖：每月对绩优员工进行表彰，现场派发现金大奖，增加额外收入。 团队活动：周末聚餐、生日会以及各种丰富多彩、充满趣味的大型团体活动，营造更加快乐的工作氛围。 社会公益：社会公益活动的亲身体验，成功实现自我价值。 企业现状及愿景： 未来，京师教育″Say High"儿童成长中心计划在全国开设60所直营中心，200所授权加盟中心；届时，将有1万名专业的教职员工，为全国50万名青少年儿童提供全方位教育服务！