广州淘啡餐饮管理有限公司

高管介绍

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  张嘉欣董事长助理

  加入淘啡餐饮已有11年，对于我来说真的很长时间哦，回想起最初刚来时还是一个默默无闻的初级店员，自己在餐饮服务行业也是0基础的，期间通过各级领导和同事的指导帮助下，后来一步步的升职到--副店--店长，当然过程也会经历别人经历的迷惘、懵懂等，但弄明白事情的原由后就会很容易化解了，其实自己也是很喜欢这种工作氛围和环境的，不过最重要的是自己可以学习到的，即便你没有管理方面的经验，在这里可以学习得到，曾经也得到机会外出学习店长培训课程，更加丰富在管理方面的知识，除了做好本职工作外，更注重的是团队合作的重要性，很多时候大家在同一件事上动机是一样的，但往往表现出来的行为未能达到如期效果或者得不到他人的认可，我们要理解对方行为后的动机和目的，从而更有效地去处理、解决问题，善于看得到相反另一面对方能发现问题的优点等，同样也要接受别人跟自己的不一样。 后来在机缘巧合下，调配到公司总部做财务和行政等工作，接触新的事务，多一项能力最终收益的也会是自己。另外公司办公环境也很好、同事相处也是很和谐，工作上大家也是很主动、相互帮助，很喜欢这种实在的工作氛围，也很欢迎以后有更多的新同事加入！
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  张梓儒店长

  关于我在淘淘茶的两年 加入淘淘茶之前我就有所耳闻，因为之前回增城约朋友见面的时候，他们都会选在淘淘茶坐下来聊天喝东西，后来因为想回来增城工作发展，在2020年的10月份选择加入淘淘茶，进来后发现这边的同事都是比较年轻化，且大家工作的氛围很融洽，像朋友一样相处。 虽然入职之前我就有一些餐饮管理经验，但是淘淘茶的制度是不管有没有经验，也是要从低做起，原因是这样才会更加了解淘淘茶的文化，不过公司制度也会比较人性化，如果能力足够的话也可以提前跳级升职，这样也是给予了有能力的人机会与肯定。 在淘淘茶半年内我就成为了店长，当中肯定要谢谢公司对我能力的肯定，更要谢谢同事们对我的支持，虽然团队偶尔中会有些工作小磨擦，但是都会及时化解大家的误会，因为每个人的性格与工作方式都不一样，只要大家的目标一致，所有遇到的问题都会有办法解决。公司也在一直完善制度，由过去到现在，大家都在共同进步。 两年了，我见证了有新的同事加入，也有一直与我并肩作战的同事们，我们的出发点都是一样，做好每一件事，以团队为主，希望可以和淘淘茶一起共同成长。