店铺主管

相关职位简介

• 来源：上海笕尚服饰有限公司临沂泰盛店

  店铺主管

  岗位职责:1.有店铺管理经验，能协助店长完成日常店务管理工作；2.有店铺陈列维护调整能力；3.能以身作则，用于承担责任；4.能主动发现问题并独立解决，提出合理化建议。​任职资格:1.高中以上学历，男女不限，有相关岗位专卖店1年以上工作经验；2.有品牌服装以及专卖店销售工作经验者优先；3.具有良好的销售技巧和陈列方面的知识；4.口齿清晰，有一定的服装搭配技巧；5.具有较强的沟通能力及服务意识。职业发展：定期安排专业培训店员-资深店员-店铺主管-店长-更多管理职位

  所需技能： 五险、做五休二

• 来源：上海东浩人力资源有限公司

  店铺主管

  岗位职责：1.协助店长全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.负责对员工的培训教育。任职资格：1.中专及以上学历,专业不限；2.2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

  所需技能： 五险一金、门店运营管理、月休四天、带薪年假、年终奖、商业保险、底薪加提成、服装店

• 来源：杭州创卓服饰有限公司

  店铺主管

  岗位职责：1.负责市场调研和需求分析；2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3.确定销售部门目标体系和销售配额；4.制定销售计划和销售预算；5.负责销售渠道和客户的管理；6.组建销售队伍，培训销售人员；7.评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

  所需技能： 五险、餐补、交通补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、弹性工作制

• 来源：上海笕尚服饰有限公司蚌埠东海大道店

  店铺主管

  岗位职责：1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行.跟进.达成店铺营业目标；2.负责执行.跟进店铺营运系统；3.负责店铺的形象提升.服务质量.人员培养等计划，执行.跟进.反馈和修正；4.负责店员的招聘.培训和店铺营运管理。 任职资格：1.年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；2.有团队管理经验，善于学习和创新.能够承受较大工作压力；3.出色的人际沟通.协调和处理能力.团队建设能力.组织开发能力；4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。 职业发展：定期安排专业培训店员-资深店员-店铺主管-店长-更多管理职位 

  所需技能： 上五休二、周休息二天、八小时工作制

• 来源：上海笕尚服饰有限公司

  店铺主管

  岗位职责：1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行.跟进.达成店铺营业目标；2.负责执行.跟进店铺营运系统；3.负责店铺的形象提升.服务质量.人员培养等计划，执行.跟进.反馈和修正；4.负责店员的招聘.培训和店铺营运管理。任职资格：1.年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；2.有团队管理经验，善于学习和创新.能够承受较大工作压力；3.出色的人际沟通.协调和处理能力.团队建设能力.组织开发能力；4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。 职业发展：定期安排专业培训店员-资深店员-店铺主管-店长-更多管理职位

  所需技能： 门店运营管理、五险、带薪年假、法定节假日三薪、底薪加提成、服装店、做五休二

• 来源：物聚文化（上海）有限公司

  店铺主管

  工作内容：负责产品介绍.导购，为VIP客户提供优质服务岗位要求：1.对国际品牌.服饰潮牌有浓厚兴趣，日常有关注和收集各种国际品牌产品.资讯等等，熟悉各种品牌背景.产品情况.最新动态等；2.有国际奢侈品品牌销售经验者优先，有代购经验，有自己的固定客户群，自己能带货者优先。

  所需技能： 绩效奖金

• 来源：浙江和仕生物科技有限公司

  店铺主管

  岗位职责1.协助店经理带领门店团队达成销售目标2.协助店经理执行门店商品管理，库存管理，损耗管理3.门店的产品培训.人员日常管理及业务知识培养4.协助门店的财务及成本管理5.顾客咨询.投诉及突发事件处理6.保持与公司支持部门仓库.配送.采购的高效沟通和对接公司领导要求的其他事宜任职要求1.大专以上学历。2.有零售或美妆等相关行业从业经验者优先3.勇于挑战，乐于学习成长，责任心强。4.数据逻辑思维清晰，组织统筹能力强，具备良好的教练心态和技巧。

  所需技能： 八小时工作制、餐补、月休六天、绩效奖金、五险、全勤奖

• 来源：北京小米移动软件有限公司

  店铺主管

  岗位职责：●协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析.陈列调整.顾客服务.库存.市场宣传的制定和执行等；●协助店长进行团队管理工作，促进门店销售达成；●妥善处理升级客诉和服务工作中发生的争执，维护品牌形象；●协助店长做好门店带教工作，培训提升员工的销售技巧及职能性工作，帮助新员工掌握公司产品知识与公司规章制度。任职要求：●大专及以上学历，两年以上零售门店管理经验；●具备基础的人员管理经验，如会议组织，店铺人员排班，销售人员技巧培训；●卖场把控经验，如陈列管理.客诉处理.突发情况处理经验；●基础的销售数据统计和分析经验；●库房管理经验，如盘点，备货等；●有极强的责任感和发现问题，解决问题的能力；●服从店长领导，性格开朗，具有团队协作意识和沟通调解能力。

  所需技能： 门店运营管理

• 来源：北京纪千亿建筑设计有限公司

  店铺主管

  工作职责一.管理店铺员工1.按照销售的工作计划和要求，负责分派工作任务，对店员工进行工作辅导，激发店员的工作热情和积极性；2.负责按照品牌的服务准则督导店员，确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验；二.管理店铺运营1.安排和监督每日盘点，配合库管安排月底盘点，全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放，2.店铺商品陈列管理，及留意店内整体环境，保持整洁有序；3.管理和上交店铺运营过程中的财务凭据；4.完成日常报告并且确保准确性；5.处理店铺内各类突发事件，包括各种投诉，并且及时协助销售顾问的销售工作。三.销售计划的实施和汇报1.达到与销售经理相互认可的店铺销售目标，包括销售额和商品组合；2.有效客户数据的收集和管理，维持与客户的长期良好关系；3.了解市场动态，竞争品牌等相关信息。任职要求：1.大专及以上学历，三年以上珠宝或时尚行业工作经验加分；2.熟悉店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理经验；3.能力素质：沟通协调能力.语言表达能力.分析判断能力.团队合作能力.决策能力.影响能力.灵活性.全局意识.市场导向.学习创新能力.责任心；熟悉办公自动化软件操作（WordExcelPowerpoint）。

  所需技能： 五险一金