小店店长

相关职位简介

• 来源：上海苏宁易购销售有限公司

  小店店长

  岗位职责1.负责店内人员排班.出勤安排；2.负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招.地面.门.玻璃墙.店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面.商品.货架.收银台区域.库房卫生清理；3.负责并监督商品的订货.补货.进货验收.调价.调拨.退换.商品陈列.商品订货.商品质量等相关管理工作；4.负责门店资金.商品.防盗等安全管理。5.组织.实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐.物核对工作。任职资格1.大专以上学历，2年及以上商超便利店长工作经验；2.精通便利店人员管理.商品管理.运营管理.店面管理.互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；3.能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。

  所需技能： 门店店长

• 来源：佛山苏宁小店销售有限公司

  小店店长

  岗位职责：1.全面负责小店经营管理工作；2.通过对小店的运营管理，全面提升门店销售.服务质量及管理水平。任职要求：1.大专以上学历，优秀者可适当放宽；大专以上应届毕业生可作为储备店长；2.一年以上门店管理工作经验；3.具有较强的管理.沟通.协调能力及团队合作精神。

  所需技能： 销售管理、营运管理、货品管理

• 来源：四川苏宁易购销售有限公司锦华路店

  小店店长

  岗位职责：1：负责店内人员排班.出勤安排；2：负责门店商品.补货.调拨.调价.陈列.商品质量等相关管理工作；3：负责门店资金.商品.防盗等安全管理。任职要求：1：大专及以上学历，2年以上商超便利店工作经验；2：能有效解决客诉，维护客情关系，将O2O思想贯彻到店面管理中。

  所需技能： 陈列管理、货品管理、销售管理

• 来源：陕西文投物业管理有限公司

  小店店长

  工作职责：1.负责店内人员排班.出勤安排；2.负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招.地面.门.玻璃墙.店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面.商品.货架.收银台区域.库房卫生清理；3.负责并监督商品的订货.补货（巡视货架，掌握销售动态及时要货，防止脱销），做好进货验收（正确的按单收货，核对商品的货号.品名.规格包装率及数量，保证单实相符）.调价.调拨.退换.商品陈列.商品订货.商品质量等相关管理工作；4.负责门店资金.商品.防盗等安全管理任职要求：1.有便利店或连锁店面管理相关工作经验；2.具有较强的管理能力.沟通能力.服务意识，吃苦耐劳；3.身体健康。

  所需技能： 货品管理、营运管理、陈列管理

• 来源：四川吉选实业集团有限公司

  小店店长

  职位描述：1.制定门店预算并达成关键业务指标；2.商品标识管理：确保部门各种标识使用，符合公司陈列摆放标准；3.服务管理：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平4.商品管理：与采购沟通新品引进，负责安排新品推介.试吃等，商品的质量自查控制，确保商品品质，通过商品销售组合陈列，控制部门费用，加强商品防盗管理；5.销售管理：熟悉各大类商品特性，根据季节因素.促销计划，节假日等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，制定部门工作销售计划，对销售情况做好分析.总结.预测.采取相应的措施跟进；6.促销管理：与采购沟通制定相关的促销计划，并对促销效果进行总结及分析7.市调管理：制定本部门的市调计划并组织实施，及时采取应对措施；8.成本控制：抽查商品部各大类订货单，合理控制库存和商品损耗，降低商品库存周转，提高商品动销率；9.培训.指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。任职资格：1.25-35岁，高中及以上学历，2年以上小店店长任职经验（具有钱大妈.谊品生鲜店长经验者优先）；2.掌握商品陈列.商品库存控制.商品经营管理等方面的知识及技能；3.有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；4.具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识；5.具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。

  所需技能： 门店店长/经理、五险、年终奖

• 来源：丽水市换享集市电子商务有限公司

  小店店长

  岗位职责：1.完成总公司下达的门店经营指标2.门店人员的管理和培训及成本的控制；3.促销计划的确认和有效执行；4.提高门店的营业额.毛利，加快商品周转次数；5.负责门店的经营管理；6.监督门店商品的货品验收.仓库管理.商品陈列.商品质量管理等有关作业；任职资格：1. 三年以上超市管理经验；2. 能应对各种突发状况，处理投诉的能力；3. 拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解力，较强的学习能力；行政班，薪资面议；招聘人数：1-2人

  所需技能： 八小时工作制

• 来源：安徽麦轩阁餐饮管理有限公司

  小店店长

  工作内容：1.日常点单，用户接待；2.做好店内工作安排，维持店内卫生清洁，保持干净.舒适的门店环境；3.商品陈列及盘点工作，门店经营环境的维护。岗位要求：1.责任心强，有较强的服务意识和团队意识；2.性格开朗，亲和力佳；3.工作轻松，环境好。

  所需技能： 工龄奖、全勤奖、月休四天、带薪年假、八小时工作制、五险、生日福利、过节福利

• 来源：成都新大瀚人力资源管理有限公司

  小店店长

  任职要求：1.18-40岁以内2.吃苦耐劳，踏实肯干，有较好的学习能力和亲和力3.有门店.物流.商超.快递等方便工作经验优先工作内容：1.店内工作的安排和协调2.负责门店的收货.理货.取货

  所需技能： 五险一金、年终奖

• 来源：成都邻你生活股份有限公司

  小店店长

  岗位职责1.根据公司制定的学习计划针对性地提升数据分析能力.活动策划能力.管理能力；2.掌握收银客服.后勤管理.大宗团购.活动策划等知识，公司定期对储干进行培训。岗位要求1.90后，大专及以上学历，连锁经营.市场营销.工商管理等专业优先；2.具备良好的数据分析能力；3.具备良好的沟通表达能力；4.愿意在零售行业发展。发展及

  所需技能： 团队管理、投诉处理、卖场管理

• 来源：苏宁易购集团股份有限公司

  小店店长

  岗位职责：1.负责门店日常人员管理；2.负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排；3.负责门店日常商品管理，包括但不限于订货.补货.进货验收.调价.调拨.退换.商品陈列.商品订货.商品质量等相关管理工作；4.负责门店日常运营管理，组织.实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐.物核对工作。5.负责门店资金.商品.防盗等安全管理。任职资格1.1年及以上商超便利店长工作经验；2.良好的沟通能力和解决问题能力，愿意在苏宁的平台上长期发展；3.能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。

  所需技能： 货品管理、营运管理、陈列管理