家居店长

相关职位简介

• 来源：广州市创成装饰材料有限公司白云分公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌.产品及当下相关活动优惠信息；2.负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进；3.协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作，及对店面形象的维护任职资格：1.形象良好，有店面导购.营业员等工作经验；2.沟通能力强，普通话流利，会听粤语，服务态度佳；3.一年以上耐用消费品或建材.家居行业等销售工作经验者优先考虑。

  所需技能： 弹性工作制、带薪年假、客情维护、卖场管理、陈列管理

• 来源：温州皇鑫家居有限公司

  家居店长

  任职资格：1.大专以上学历，有良好的沟通与表达能力，自信的销售意识与判断能力；2.热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；3.气质形象佳4.有高端家居用品.奢侈品品牌专卖店.设计行业.汽车.房地产零售经验者优先；

  所需技能： 五险一金、八小时工作制、月休四天、带薪年假、包住、全勤奖、高级销售、区域销售

• 来源：深圳市自然道物联科技有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责家居店铺人员管理工作，指导培训团队成员的产品知识.服务及销售技巧，并对员工日常工作设立目标不断激励团队实现绩效；2.带领团队进行客群维护，成为成员客户服务模范，带领团队建立及维护好客户关系并搭建属于门店的会员服务体系，提高客户忠诚度；  3.管理员工.店铺经营和店铺环境。以便达到销售.服务.组织.顾客满意度和盈利目标，并保持经营标准；  4.按照公司政策和程序，系统高效的运营及管理店铺，按照要求维护店内陈列及其他宣传资料，提供良好的购物环境；5.结合店面现有资源，联合门店会员结构，打造专属于项目的会员服务体系；任职要求：1.形象气质佳，中专以上学历，3年以上家居卖场店铺管理（店长）及销售经验，做过全屋定制优先；2.具有较强的团队管理能力.领导能力和决策能力，有丰富的带队经验；3.具有较高的职业素养，工作态度积极乐观；对本职工作敬业.懂得自我激励，感染力强；4.具有较强的沟通协调能力及团队合作精神；5.能够合理制定店面的销售计划和具备较强的市场敏感度。6.结合商场现有资源，联合门店会员结构，打造专属于项目的会员服务体系；

  所需技能： 五险、门店运营管理、家居店

• 来源：杭州丽堂家居有限公司

  家居店长

  工作内容：辅助门店导购促单，带领团队完成公司的业绩职位要求：1.具备三年以上的全屋定制经验，一年以上的终端门店管理经验2.具备较强的团队意思，工作积极主动，较强的抗压能力

  所需技能： 五险、月休四天

• 来源：山西爱尔家纺有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.负责对员工的培训教育。任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.年龄35岁以下。

  所需技能： 门店运营管理、绩效奖金、底薪加提成、连锁经营管理、家居店

• 来源：乐山海星家居服务有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责店面的运营管理.主持店面管理，配合各部门营销策略的实施；2.负责门店销售任务分解，组织员工培训.学习；3.做好门店日常管理工作，包括店员日常的工作管理.工作排班，销售流程的制度，4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.做好销售信息的统计.核对及其他各种报表；任职要求：1.3年以上店面管理工作经验，有相关行业或相关领域门店工作经验者优先；2.熟悉店务的各项日常运作流程，有独立管理连锁门店经验；3.具有较强的管理能力和执行力.沟通协调能力；4.勤奋努力，热爱销售类工作并有很强的责任心。

  所需技能： 五险、餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、月休四天、八小时工作制

• 来源：杭州宝橙家居新零售有限公司

  家居店长

  工作内容：1.统筹制定店面销售计划，推动员工达成销售目标；2.店铺员工的日常管理工作；3.负责销售数据.流失客户分析及总结，提出合理改进建议；4.与公司各相关部门保持良好沟通和合作；5.公司交办的其他事项。任职要求：1.25-36岁，大专及以上学历；2.有家居.建材店长经验3年以上，其他行业优秀者条件可放宽；3.拥有出色的销售能力，店面管理能力.团队领导能力；人事电话：*杭州多家门店可就近安排

  所需技能： 五险、绩效奖金、工龄奖、就近分配、门店运营管理、家居店

• 来源：南京我乐家居股份有限公司

  家居店长

  岗位职责:1.制定并分解店面销售任务计划,带领团队完成销售任务；2.监督管理产品陈列.饰品摆放.店面卫生.人员礼仪形象等展厅形象维护工作；3.对导购员的日常行为进行管理和培训；4.分析总结本店的销售情况,并制定对应的销售策略；5.掌握当地市场的竞争环境,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议；6.与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调.衔接并及时传达公司的相关信息；7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；8.及时准确的的提供销售报表；9.对导购员进行业绩评估和考核。任职要求:1.大专及以上学历；2.形象气质佳，沟通能力强，有良好的品牌意识；3.熟悉店面销售工作及家居建材销售经验，具备团队管理能力；4.熟悉基本办公软件；5.抗压能力强，敢于挑战高薪。

  所需技能： 五险一金、交通补助、带薪年假、生日福利、底薪加提成、家居店

• 来源：广州诗维馆家具有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责店面人员招聘；负责人员培养和管理，帮助团队人员成长；2.负责完成公司制定的月.季.年度销售任务；负责店面客户管理以及大客户的亲自跟进及维护；负责团队销售模式的创新；3.以身作则，向下传递公司企业文化；4.负责店面形象及品牌的货品管理；5.有家具建材行业熟手优先。二.任职要求：1.成熟干练，有责任心，能吃苦.喜欢钱；2.喜欢人，爱沟通，擅长打造团队；爱销售，喜欢服务客户；3.两年以上销售管理经验，向往与认同利润分红和合伙人制度。

  所需技能： 五险、月休四天

• 来源：深圳市三分之一睡眠科技有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责销售.压单；2.业绩目标制定及营销达成；3.产品培训和店面日常事务管理。任职资格：1.年龄在25-40岁之间，有2年或以上销售经验,1年以上店面管理经验；2.形象气质佳，普通话标准，有较强的沟通能力；3.大专及以上学历，品行端正，身体健康，有较强的团队意识。

  所需技能： 门店运营管理、月休四天、家居店

• 来源：上海库卡家具销售有限公司

  家居店长

  岗位职责：1.负责统筹制定店面销售计划，推动员工达成销售目标；2.负责门店样品的上样计划.陈列规划；3.负责店铺的管理，按时上报销售数据.并对销售数据进行分析。4.负责员工的日常管理及培训；5.协助员工完成销售，关心门店健康发展；6.服从区域经理管理，做好公司交办的其它事项。任职资格：1.25-35岁，大专同等及以上学历.有家居行业工作经验年龄可适当放宽；2.2年及以上零售.销售行业工作经验，业绩突出；3.拥有出色的销售能力.店面管理能力.团队领导能力；4.具备较强的沟通协调能力.形象气质佳；5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6.有责任心，能适应快节奏的工作环境。工作情况：

  所需技能： 五险一金、月休四天

• 来源：杭州喜临门家居销售有限公司

  家居店长

  工作内容：1.工作执行力强，设立销售目标，完成卖场销售目标和任务；2.掌握产品卖点及销售流程，全程做好顾客的接待和服务；3.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；4.负责团队管理和团队建设；任职资格：1.年龄阶段在18-43周岁，五官端正，形象气质佳。2.初中或中专以上学历,专业不限；3.有很强的导购能力和沟通能力，亲和力强，有团队协作的意识和精神；4.具有一定的家居建材销售经验者优先；

  所需技能： 家居 、家具、店长

• 来源：佛山汇德邦商业管理有限公司

  家居店长

  工作职责1.完成门店销售指标和运营目标2.指导店面人员产品知识及销售对练，提升团队成员整体销售能力；3.控制门店开支成本，做好防火安全；4.处理顾客投诉和工作中的突发事件；5.提高店面人员整体活跃度及向心力，打造和谐激情的销售团队；任职要求：1.年龄45岁以下，中专及以上学历；2.2年以上建材店面管理工作经验，具有磁砖.卫浴.壁纸.地板等家居建材行业终端零售管理经验者优先考虑；4.较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；5.较强沟通协调及统筹规划能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；薪酬

  所需技能： 家居店长、卫浴店长、陶瓷店长