婚纱店长

相关职位简介

• 来源：东庆童话（中国）有限公司

  婚纱店长

  岗位职责：1.从事山东省县域婚纱产业发展相关研究工作，分析市场供需，提出合适的商业模式；2.研究县域婚纱品牌发展定位及婚纱店管理模式.相关管理制度的研究和论证，研究如何提升婚纱礼服品牌知名度和认同度的课题；3.负责婚纱礼服馆前期筹建工作，负责区域销售目标的制定及分解，制定销售计划和销售预算；5.跟进各直营店铺日销售数据，分析店铺货品销售状况，作出及时调整；6.店铺人员管理。任职要求：1.30周岁以下，大专或以上学历，3年以上婚纱礼服行业销售管理经验；2.了解山东省县域婚纱礼服消费市场或对于婚纱店选址.品牌定位.婚纱采购有一定经验优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，沟通能力，执行能力和培训能力。4.具备良好的数据收集整理与分析能力。

  所需技能： 绩效奖金、底薪加提成、五险一金

• 来源：杭州佩妮婚纱租赁有限公司

  婚纱店长

  工作内容:1.完成客户售前售中售后的接待流程，帮助客户选择最适合的嫁衣。2.制定销售目标，完成销售目标。3.定期制定活动内容。4.店务管理，员工的工作内容安排和监督。5.维护客户关系，有效处理客诉。职位要求:1.有两年及以上的婚礼行业相关工作经验，如:策划师/化妆师/婚礼管家等行业2.形象端正，性格阳光3.喜欢婚礼行业，并有一定兴趣致力于此发展薪资优渥:1.底薪➕高额提成，缴纳社保齐全。2.季度绩效奖金3.年度股份奖励分红

  所需技能： 月休六天、婚纱影楼店长、带薪年假、餐补、交通补助、房补、绩效奖金、底薪加提成

• 来源：长沙念卿古风文化艺术有限公司

  婚纱店长

  工作职责：1.负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度和工作流程。2.负责本门店完成公司下达的各项销售任务指标工作，维持店内良好的销售业绩。3.负责本门店的业务处理和顾客的投诉处理。4.按公司要求做好本店的店面宣传工作，积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。5.负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作，负责对本门店员工的服务.形象及作业流程监督.施实工作。职位要求：学历大专及以上，婚纱摄影店长或影楼店长或副店长工作经验2年以上，普通话，年龄25岁以上岗位要求：1.口齿伶俐，吃苦耐劳，大方有亲和力，2.善于观察，语言沟通表达能力好，丰富的销售店面管理经验，3.具有一定审美能力和团队凝聚力，4.有2年以上婚纱行业管理经验或影楼工作经验。

  所需技能： 周末单休

• 来源：粉黛佳人（成都）品牌管理有限公司

  婚纱店长

  岗位职责：1.带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识.销售技巧培训2.维护好VIP客户，积极协助市场部参与婚博会.婚庆及酒店异业合作3.负责制订店铺员工的排班4.通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）5.与品牌部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性6.与产品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达7.与公司各职能部门（如人力资源部.行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程.预算数据.人力资源管理制度等）8.积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平9.组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性任职要求：1.大专以上学历，工商管理.市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验

  所需技能： 客诉管理、门店店长/经理、服装纺织、酒店、婚庆、服装店长、婚纱影楼店长

• 来源：上海至美时刻摄影有限公司

  婚纱店长

  职责描述：1.全面负责门店经营与管理的各项日常事务；2.完成并优化经营目标；3.引导并促成门店人员达成各项经营目标；4.配合公司的市场推广活动，维护品牌形象；5.门店员工管理，包括员工培训.绩效评估.储备人才的培养及发掘，持续向区域及总部输送人才；6.秉承服务至上原则，用一颗热忱之心去接待每一位到店拍摄的顾客，主动帮助顾客解决他们在店里遇到的问题；同时做到以人为本，做到对待顾客以及员工给予足够关心；7.公司各项相关制度.政策的传达及执行；8.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.良好的抗压能力.团队管理能力；3.3年以上零售或品牌店铺管理工作经验；4.外貌气质佳.具有亲和力；5.具备服务意识及善于处理客诉。

  所需技能： 月休四天

• 来源：云南窖影文化传媒有限公司

  婚纱店长

  岗位要求1.口齿清晰，普通话流利语音富有感染力2.具有良好的学习能力及沟通能力3.具有良好的团队合作精神4.喜爱婚纱摄影行业岗位职责1.专业给到店的客人提供婚纱照方案和意见2.专业审美，让客户无后顾之忧3.不限制你的能力，强者力则强强则胜物4.管理好店铺以及店内员工

  所需技能： 年终奖、婚庆、月休四天、包住、五险一金、生日福利、弹性工作制、晋升空间大