茶楼主管

相关职位简介

• 来源：广东还行餐饮管理服务有限公司

  茶楼主管

  岗位职责：1.服从茶楼经理领导管理，完成茶楼经理指派的工作任务，做茶楼经理的助手；2.发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工做好茶楼开档，营业接待及营业后收档工作；3.检查本区域物品，设备到位情況，及时做好申领补充或报修工作确保达标；4.妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交茶楼经理解决，并做好协助工作；5.有能力做好高档接待的环境及台面的布置工作，能亲自为贵宾提供高水准的服务。任职要求：年龄22至45岁之间；身体健康，五官端正；要有相关职务管理经验2年以上；

  所需技能： 包吃包住、月休四天、八小时工作制

• 来源：甘肃致清和餐饮管理有限公司

  茶楼主管

  岗位职责：1.服从茶楼经理领导，完成茶楼经理指派的工作任务，做茶楼经理的助手；2.发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工做好茶楼开档，营业接待及营业后收档工作；3.做好每日楼面检查工作，确保消防设施.水暖等各设备能正常使用；4.妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交茶楼经理解决，并做好记录。任职要求：1.18-30周岁，相貌端正无不良嗜好，身体健康；2.有餐饮行业管理岗位工作经验者优先；3.吃苦耐劳，热爱自己的工作岗位。

  所需技能： 客诉管理、包吃包住、月休四天、全勤奖、加班费、底薪加提成、餐饮管理、中餐厅

• 来源：湘潭永达相伴膳食有限公司

  茶楼主管

  工作职责：1.监督及管理茶楼的日常工作。2.合理安排员工日常工作。安排员工班次，核准考勤表。对员工进行定期培训，确保茶楼的制度及标准得以贯彻执行。3.与宾客保持良好关系，协助营业推广，征询及反映宾客的意见和要求，提高服务质量。4.督促及提醒员工遵守茶楼的规章制度。5.负责茶楼的服务管理，保证每个服务员按照茶楼规定的服务程序.标准去做，为宾客提供高标准服务。6.严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入。7.处理宾客投诉事件，8.全面协助店长，完成上级交代的其他工作。 岗位要求：1.形象气质佳，有亲和力，执行力强。2.酒店管理专业，1年以上工作经验者优先考虑。

  所需技能： 月休四天、年终奖、包吃、团建聚餐、免费工装、过节福利、门店运营管理、两班制

• 来源：成都如是餐饮管理有限公司

  茶楼主管

  岗位职责：1.协助经理做好茶楼的内部管理工作，及和餐厅配合好工作，并完成上级交代的其他事情。2.处理顾客投诉问题及其他突发问题，维护茶楼形象。3.带领服务员做好服务工作并亲自参加服务工作。任职要求：1.30岁以下，高中以上学历，3-5年以上相关工作经验；2.熟悉六大茶叶知识和管理流程，擅于内部管理和培训；3.良好的沟通协调能力和应变处事能力。

  所需技能： 餐饮管理、客诉管理、餐饮领班、包吃包住、月休四天、底薪加提成、工龄奖

• 来源：红谷滩区上茶茶室店

  茶楼主管

  岗位职责1.每日准时到岗，提前安排店员工作内容等2.主要负责为二楼vip顾客提供热情周到的服务，主动介绍产品，解答顾客疑问3.负责协助店长进行日常的经营与管理工作4.对店内员工进行管理与培训5.在其他岗位繁忙时能及时提供帮助6.具有强烈的安全责任意识7.服从店长安排，积极配合完成工作 二.任职要求1.身高165以上，长相气质佳的女生优先2.有亲和力，具有良好的沟通表达以及问题协调能力3.有服务行业经验的优先 

  所需技能： 交通补助、全勤奖、周休息一天

• 来源：湖北小隐壹宿酒店管理有限公司

  茶楼主管

  岗位职责：1.协助茶楼经理做好茶楼的内部管理工作，并完成上级交代的其他事情。2.处理顾客投诉问题及其他突发问题，维护酒店形象。3.带领服务员做好服务工作并亲自参加服务工作。任职要求：1.35岁以下，高中以上学历，有相关工作经验优先考虑；2.擅于内部管理和培训；3.良好的沟通协调能力和应变处事能力。

  所需技能： 包吃、底薪加提成、环境好、餐饮管理、餐饮领班、餐饮、楼面经理

• 来源：成都市拓朴酒店管理有限责任公司

  茶楼主管

  岗位职责：1.协调各班组的关系，协助上级领导布置各项工作，督导服务员工作，保证为宾客提供优质服务.2.检查本区域物品，及时的作好申领补充或报修工作确保达标3.检查下属员工出勤.仪容.仪表及服务用具服务态度业务技能情况4.做好培训.完成上级领导分配任务等工作岗位要求：有团队管理经验，有销售经验。形象气质佳，35岁以下。

  所需技能： 五险、包吃包住、带薪年假、八小时工作制、年终奖、绩效奖金