餐厅储备经理

相关职位简介

• 来源：陶乡（厦门）餐饮有限公司

  餐厅储备经理

  岗位职责：第一阶段：1.掌握公司对客服务流程.后厨操作流程；2.掌握门店清洁保养工作；第二阶段：1.进行营运现场工作流程的检查，把好食物出品及服务质量的每一关；2.监督门店清洁卫生工作，保持环境卫生.抓好餐具.用具的清洁消毒工作；3.掌握门店订货及库存管理作业流程；第三阶段：1.了解人员排班管理，掌握人员招聘技巧；2.学习领导团队运作.沟通协调.人才培育等才能；3.学习目标管理的制定与执行；二.任职资格：1.大专以上学历，有一年以上的餐饮管理工作经验（具有酒店餐饮管理经验者更佳）；2.工作认真.踏实.负责.勇于承担责任；有较强的组织.控制.3.协调能力.沟通能力强，并具有团队协作精神；

  所需技能： 餐厅管理、带薪年假、房补、五险一金、餐饮、酒店

• 来源：汉堡王食品（深圳）有限公司

  餐厅储备经理

  工作职责：1.学习岗位知识.区域管理.值班管理.基本餐厅营运知识；2.全面执行餐厅的食品安全.人员训练.活动推广.；3.卓越的值班管理；4.确保员工和顾客100%满意；5.完成餐厅经理安排的其他事项；

  所需技能： 营运管理

• 来源：成都喵星科技有限公司

  餐厅储备经理

  工作职责餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等运营系统管理工作

  所需技能： 带薪年假

• 来源：河北千喜鹤饮食股份有限公司西南分公司

  餐厅储备经理

  岗位职责：1.协助新开单位开业，常规营运2.与甲方单位建立良好沟通关系3.控制餐厅成本，与增进收入4.管理员工等事项5.菜品管控岗位要求：1.高中及以上学历2.有过餐厅管理经验包吃包住

  所需技能： 营销管理、餐厅管理、营运管理

• 来源：合肥市包河区羽趣姐麻辣烫店

  餐厅储备经理

  岗位职责：认真贯彻公司相关规章政策；2.餐厅年度.月度的计划拟定；3.指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，并作经营情况分析；4.确保餐厅整体的正常运作，包括营运，市场调研，成本控管，人员调配，营销等相关事务；5.根据各岗位职责规范，严格指导.监督全体员工的日常工作。6.对突发事件等方面的工作预防.处理负责。任职要求：1.有连锁品牌店长岗位经历不低于1年；2.具备良好的管理能力和较强的带训能力；3.有很强的执行力，沟通技巧，较强的抗压性，能够独挡一面；4.具备处理突发事件和客户投诉的能力；5.热情.开朗.接受能力强，具备优秀的服务精神，乐于从事餐饮服务行业。6.掌握一定的计算机技能和文字组织能力，能够满足办公需要；

  所需技能： 门店管理、餐厅管理、营运管理

• 来源：东莞市弄潮餐饮管理咨询有限公司

  餐厅储备经理

  岗位要求：1.大专学历及以上，酒店管理.连锁经营管理专业/餐饮从业者优先；2.上进心，有在企业及餐饮业长期发展的意愿；3.良好的沟通技巧和不断学习的能力；4.具有团队合作精神及工作责任心；5.熟练掌握office软件操作，执行力强。学习技能：订立目标.计划开支.控制存货.招募.训练，同时激励团队成员，执行好公司的市场营销策略，服务好每一位光临餐厅的顾客，积极接触餐厅周边社区的机构和人们。工作职责：1.从门店训练，区域管理及铺面管理，学习餐厅的营运知识；2.维持顾客满意度之经验，对工作监督.人际关系.人际沟通及跟进技巧做出了解；3.制定一套个人的发展计划，用以协助个人的事业发展目标；4.确保团队成员在互相尊重的环境下工作。成长路径：1.最快两年成为店经理：（储备干部-职能经理-代店经理-店经理）2.参加公司的餐厅管理培训，（免费且带薪，每个职位阶段都有）3.有机会获得公司组织的对外学习机会。

  所需技能： 五险、月休四天

• 来源：贵阳守存餐饮管理有限公司

  餐厅储备经理

  任职要求:1具有责任心.一定的抗压能力;2.标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定;3.具有1-3年以上快餐连锁企业工作经历，至少2年以上管理经历;4.熟禾餐饮业或服务业的业务流程;5具备招募和训练餐厅员工的技能;6.能动练提作电脑各类办公应用软件;7.服从公司安排，后期可接受跨区域调派；岗位职责：1.负责门店的整体运营管理，实现公司制定的年度经营目标计划；

  所需技能： 包吃、包住、交通补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、周末单休、五险

• 来源：三明市运发餐饮管理有限公司

  餐厅储备经理

  工作职责餐厅现场人员管理.成本控制.销售管理等营运系统管理工作岗位要求1.18-35周岁.肯学肯干2.热情开朗.乐于与人沟通3.具备较好的沟通你能力，学习能力，抗压能力4.热爱餐饮服务行业5.创业精神.认同合伙人制度。职业发展1. 储备经理是向店长快速发展的基础职级。通过运发餐饮培训体系培养以及一对一导师辅导能力提升，最快12个月即可成为店长，独立管理一家门店。2. 在不断地培养和学习中，未来你将能够在门店经营.品牌孵化.利润管理.绩效管理等核心能力上具备行业领先的能力。3. 年轻的工作伙伴，轻松自在的工作氛围，感受团队的和谐快乐。寻找志同道合的伙伴成为合伙人。

  所需技能： 五险、绩效奖金、月休四天、弹性工作制、带薪年假、五险

• 来源：汉堡王食品（深圳）有限公司泉州丰泽东滨大道分公司

  餐厅储备经理

  工作职责：1.学习岗位知识.区域管理.值班管理.基本餐厅营运知识；2.全面执行餐厅的食品安全.人员训练.活动推广.；3.卓越的值班管理；4.确保员工和顾客100%满意；5.完成餐厅经理安排的其他事项；

  所需技能： 六险一金、弹性工作制、带薪年假

• 来源：北京吉野家快餐有限公司

  餐厅储备经理

  岗位职责:根据公司制定销售计划，达成销售及利润目标。保障餐厅日常运营，完成订货,排班,值班等餐厅日常管理。任职资格:20-35周岁,大专及以上学历

  所需技能： 五险、门店运营管理、餐厅运营、晋升空间大、年终奖、餐补

• 来源：杭州唐潮餐饮管理有限公司

  餐厅储备经理

  岗位职责：1.全面负责餐厅日常经营管理工作，负责主持餐厅日常行政会议，发现问题及时纠正和解决；2.餐厅食品卫生.消防安全的第一负责人，严格执行公司制度；3.有效制定并完成每月营业额指标，控制好毛利率及各项相关费用支出；4.定期向员工传达公司政策方针及工作要求，做好新员工培训；5.检查门店员工仪容仪表是否符合标准6.监督各管理人员的日常管理工作，提高各管理人员的业务水平；7.保证与各部门保持良好的沟通，并做好员工之间的关系协调工作；8.有效的控制餐厅人员稳定性，减少人员流动。任职资格：1.中专以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.2年以上餐厅管理经验

  所需技能： 前厅管理、餐厅管理、中餐厅管理

• 来源：呷哺呷哺餐饮管理（天津）有限公司

  餐厅储备经理

  工作内容:1.接受餐厅服务.管理及相关业务知识的培训及实际操作演练2.餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作3.协助餐厅经理解决日常营运问题，如：人员招募.保留，现金管理等任职资格：1.22-35岁，性别不限，统招大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生2.热爱服务行业，能适应快捷的工作节奏，可接受工作轮调，有快餐经验者优先考虑3.具备良好的沟通技巧与处事成熟度，乐于团队工作，勇于面对挑战

  所需技能： 五险一金、包吃、加班费、绩效奖金、月休六天、月休四天、弹性工作制、餐厅运营

• 来源：北京肯德基有限公司

  餐厅储备经理

  工作职责收起您将从事:-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理.人力资源计划.服务管理.物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。-之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理.餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面.带领百人团队.掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

  所需技能： 五险一金、餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金

• 来源：云南巧创餐饮管理有限公司

  餐厅储备经理

  工作职责：1.从实地训练.区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识2.管理指定值班的员工.产品及设备,以达到最佳的质量.服务.清洁及物超所值3.维护并提升顾客满意度4.对基本监督.人际关系.人际沟通及跟进技巧作出了解5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作*任职要求：1.大专或以上学历，表现优秀者可放宽至中专/高中学历2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者3.喜欢快节奏的工作4.愿意与各年龄段的伙伴合作5.能适应轮班制度

  所需技能： 八小时工作制、加班费、带薪年假、月休八天、门店运营管理、五险一金、餐补、绩效奖金