餐厅店经理

相关职位简介

• 来源：长春市达耀食品有限公司

  餐厅店经理

  岗位职责：1.具备良好的沟通能力.组织能力和管理能力；2.熟悉排班.订货.物料控制.培训管理等方面的工作经验；3.全面主持店面管理工作。4.妥善处理顾客投诉和服务工作中的所发生的问题。5.带领店内员工达成店面的营运指标。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，至少有一年以上店面管理工作经验。2.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，熟悉店务的各项流程的指定与执行。3.有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和压力。

  所需技能： 月休四天、门店运营管理、客诉管理、绩效奖金

• 来源：北京学易科技有限公司

  餐厅店经理

  岗位职责：1.负责餐厅本人班次现场人员.机器设备.材料管2.负责餐厅部分系统工作，如订货.排班。3.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。4.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。5.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。6.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况.仪容.仪表.个人卫生。7.热情待客.态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。任职要求:1.18-35周岁(条件优秀可放宽至38岁)，高中或同等以上学历2.吃苦耐劳，适应快节奏工作，服从管理，身体健康3.喜欢餐饮工作，有服务意识，有团队合作精神4.需要有餐饮管理副理或助理职位工作经验一年以上，正店长需要三年及以上

  所需技能： 五险一金、包吃、餐厅运营

• 来源：南京山海阁餐饮管理有限公司

  餐厅店经理

  工作职责:负责门店的日常管理负责员工培训及员工的工作考核，能和员工进行良好沟通维系顾客关系，与顾客沟通，建立良好的顾客关系负责日常其它事宜对餐厅营业额负责，能够把控整个餐厅运营-合同控制餐厅各项成本确保产品100％达到质量标准，不断提高顾客满意度配合公司推行.实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准职位要求:学历不限，从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2年以上，有海鲜日料门店工作经验尤佳。25周岁以上，身体健康，性格开朗，充满热情和自信

  所需技能： 月休四天、餐厅运营、包吃包住、五险、全勤奖

• 来源：广州匠匠餐饮管理有限公司

  餐厅店经理

  任职要求：1.年龄要求22-32岁之间，男女不限，能吃苦耐劳；2.服从上级安排，性格开朗.品行端正.有上进心。岗位职责：1.负责店铺的经营管理工作，执行各项规章制度，督导前厅.厨房的日常工作；2.参与制定餐厅.厨房的工作计划.经营预算等；3.分析经营成本，实施有效的成本控制和财务监控，控制本店的各项开支及成本消耗；4.合理安排人员工作，进行职业道德与技能培训.工作考评，关心员工的思想与生活；5.巡视餐厅经营情况，负责督导.检查菜品质量.服务质量，并及时采取措施解决；6.负责餐厅.厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通协作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率；7.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施，合理处理宾客投诉；8.督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理；完成各类营业报表；9.参加相关会议，做好工作任务上传下达，完成上级交办的其它工作；广州匠匠餐厅管理有限公司成立于2017年，旗下经营多个餐饮品牌，因公司发展新开门店，需求有理想.有干劲.有想法的伙伴加入我们。

  所需技能： 月休四天、发展空间大

• 来源：上海天泰餐饮服务有限公司

  餐厅店经理

  岗位职责：1.管理门店员工负责公司各项政策.标准.系统.流程在门店的培训与推行；监督全体员工的工作考评和工作热忱；负责门店招聘和人员保留工作，维持适当的人力以确保可执行顾客满意的服务；负责门店员工福利和薪资的行政工作，并向总部报告；负责前厅员工的排班，包括保洁等岗位；定期举行门店管理层会议.服务员意见调查.员工座谈会。2.管理门店财务确保达成营业额目标，并控制费用在预算范围内；确保全体员工正确的点单；确保收银员发给财务部的所有交易和销售数据报告是准确的；确保收银员每天按时进行营业款缴存；确认所有现金报表都经过复核。3.管理门店设备4.管理门店宣传和市场营销5.管理门店日常营运6.遵守公司的规章制度和流程7.完成上级领导交办的其他工作任职要求-年龄及学历要求：25岁以上；大专或以上学历；-工作经验：3年以上餐饮服务行业同等职位任职经历；-电脑要求：基本的OFFICE办公软件与电脑操作知识；-语言能力：工作英语读写流利；-品格属性：性格外向开朗，乐意与人相处，富有团队精神，擅于激励团队，具有领袖气质；-能力要求：良好的沟通表达能力，良好的人际关系能力，良好的营运管理能力；

  所需技能： 带薪年假、五险一金、包吃、绩效奖金

• 来源：中图机场商业有限公司

  餐厅店经理

  岗位职责：1.营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情.团结向上，具有较强执行力的营运团队。2.营业额拓展：制定店铺促销方案和执行总部下达的促销活动，以获取营业额的最大潜力。3.人员发展：根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道。4.利润管理：准确预测，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润最大化。5.顾客满意度：衡量外部顾客满意度，执行并提升顾客满意度。职位要求：1.大专（含）以上学历；2.对餐饮业具有较强的热情，充满正能量，有强烈的事业心和上进心；3.2年以上餐厅经理或4年以上餐饮管理任职经验，熟悉连锁快速消费品行业管理流程.营运系统；具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先；4.具有较强的组织能力，能领导团队完成既定的工作目标；5.较强的领导能力.执行力及辅导能力，能带领团队成员共同成长；6.有新店筹备经验者优先。

  所需技能： 餐厅管理、餐饮

• 来源：美心食品（广州）有限公司

  餐厅店经理

  工作内容及流程.根据公司营运标准，为客人提供高标准的产品及用餐体验2.         全面负责楼面的日常管理.人员管理.考勤管理.服务及顾客管理工作3.         全面管理餐厅楼面的各项行政系统工作，并有效的管理各项考核指标4.         确保营运管理达到公司和品牌标准，及对门店营业额和利润目标负责5.         传达上级指示，向下层布置具体工作任务，协调相关人员的工作配合6.         熟知所在品牌上司交办的各项事宜任职要求·          具有较强的领导.沟通.协调.组织和创新能力·          为人正直.公正，对下属不偏不倚·          良好的服务态度.高度的工作热忱，充分的团队合作精神并乐于分享经验·          优秀的应变能力和商业意识·          能听懂英.日文优先考虑·          能适应轮班工作制

  所需技能： 五险一金、包吃、绩效奖金