货代销售

相关职位简介

• 来源：保利佐川物流有限公司

  货代销售

  岗位职责1.通过网络渠道开发新客户，了解客户需求，为客户提供优质的物流方案及报价；2.维系老客户，建立良好的长期合作关系；3.跟进货款，及时发现问题并解决。任职资格1.专科及以上学历，市场营销国际物流等相关专业；2.3年以上货代行业销售工作经验；3.英语熟练，有欧美线销售经验者优先；4.具有较强的沟通能力，组织.协调能力和团队管理能力；

  所需技能： 北美市场、日本

• 来源：由昂国际物流（广州）有限公司

  货代销售

  职位描述:1.大专及以上学历，对物流行业感兴趣，条件优秀的，可以放宽到应届毕业生；2.能够通过电话.聊天工具.网络.拜访等多种销售形式推广公司产品；3.维护老客户的业务，挖掘新客户；通过各种渠道寻找新的客户，完成销售指标；4.根据客户需求，制定个性化营销方案，与客户谈判并达成合作；5.与客户保持日常沟通，合理协调客户资源满足客户需求；6.收集筛选和整理相关物流市场信息，深入了解市场行情。任职资格：1.工作热情主动，耐心细致，责任心强；2.形象气质佳，具有亲和力,良好的电话沟通技巧.表达技巧和销售技巧；

  所需技能： 客户开发、客户维护、货代专员、全职

• 来源：驰汉国际物流（深圳）有限公司

  货代销售

  岗位职责：1.客户获寻：主动通过电话.邮件.拜见等方式和电子商务途径获取有效的潜在客户信息。2.业务跟进：开发和跟进潜在客户，主动与客户进行业务洽谈.成交和后续服务跟进。3.客户维护:维护与客户的良好合作关系。4.有国际物流销售经验者优先任职资格：1.男女不限，人品可鉴，五官端正。有较强的沟通能力及维护客户关系能力2.大专或以上学历（有能力者可放低要求）3.1年以上市场销售从业经验（无经验者视能力而定）4.具有良好的团队意识和责任心，认真踏实（这条最重要）职位

  所需技能： 客户维护

• 来源：广西易顺通供应链管理有限公司

  货代销售

  岗位职责：1.负责与客户进行商务谈判，具备一定的谈判技巧，能灵活地解决问题，为客户制定电商快件的解决方案；2.对外市场关系维持与发展，促使形成长期稳定的战略伙伴关系；任职要求：1.熟悉国际市场，能独立开发客户并具有客户资源；2.思维敏捷.思路清晰，具备较强的沟通协调能力；3.大专以上学历；4.能适应短期出差；5.有国际海运货代经验者优先；

  所需技能： 海外

• 来源：江苏佳利达国际物流股份有限公司

  货代销售

  岗位职责：1.走访企业，开发客服，促成成交；2.宣传公司物流产品；了解客户的需求；3.业务合同的洽谈签订；4.新老客服的沟通维护，建立长期友好关系。任职要求1.形象健康.工作热情高昂；2.热爱销售行业；3.1-2年销售工作经验；4.优秀应届生也可投递简历。

  所需技能： 货代、进出口、销售、外贸

• 来源：怎渡物流科技（上海）有限公司

  货代销售

  岗位职责：1.市场信息收集汇总与挖掘2.负责开拓客户，通过电话销售和其他销售渠道开发并维护客户，建立和维护客户关系3.客户报价制定与跟进及合同的签订.管理4.通过公司内部沟通渠道落实客户需求及跟进5.完成公司领导指派的其他业务相关工作任职资格：1.有相关货代客服.操作或货代销售工作经验者优先2.了解货代行业有相关经验

  所需技能： 海运销售、货代销售、货代操作

• 来源：上海得翼国际货运代理有限公司

  货代销售

  岗位职责：1.海运/空运业务的客户开发与维护；2.配合客服向客户反馈货物跟踪信息，及时为客户提供优质服务；3.协助操作与客户进行有效沟通，及时处理目的港投诉事宜；4.定期制定并实施客户拜访计划，完成客户回访报告，及时掌握客户需求及货量的变化；5.拓展现有客户的业务，开发新客户建立友好的合作关系；6.主动联络客服交流客户信息及业务内容，搭建优质的客户服务平台；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.中专以上学历；2.较强的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.有团队协作精神，良好的沟通.表达能力，性格外向；

  所需技能： 货运代理、海运、全航线、销售

• 来源：广州安时达国际供应链有限公司

  货代销售

  工作职责：1.合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；2.给客户提供报价.货运咨询和运输方案；3.能独立开发客户，通过网络资源，进行电话销售，出去拜访等途径开发客户；4.对现有的公司客户资源进行跟踪和再开发；5.对出口货物的跟踪处理。二.岗位要求：1.具有一定的抗压能力.敏捷.谈判能力.活泼开朗；2.办公软件操作熟悉3.有销售或者同行经验半年以上4.招聘大专以上学历，商务英语专业.航空运输.国际经济贸易.跨境电商.市场经济管理.市场营销.汽车营销.物流.货代.报关.航海.航空类等专业三.公司目标：中东.墨西哥物流行业标杆企业（目前广东排名前三）员工发展途径：销售助理—业务员----主管——经理——区域负责人（公司整体团队年轻有活力90以上干部内部提拔）四.上班时间及

  所需技能： 网络销售、有海外销售经验、欧美市场、拉美市场、中东市场、东南亚市场、北美市场、非洲市场